楼主:
xuqo5 (ooooooh 飞天少女猪)
2022-04-16 14:06:18目前遇到的状况是，因为工作量太大跟公司提离职（同事离职，新人待不住，就都归在我
身上）
另一个高层主管得知我要离职后就找我谈，调我过去他部门专心负责a专案就好
后来我有答应，人资也处理了，只是生效日还没到
，我还在原部门！
这位高层主管却开始在我还没报到前就有意无意加工作，而且加的又是我原本已经准备要
交接出去的工作？？我才意识到工作内容根本跟以前没变！
绕了一圈，其实我还是一样做着三人份的工作
只是多一个a专案...
三小啊！真的不要闹......在原部门已经被黑了（因为被挖走），现在这样真的是自作孽
，
知道自己又重回地狱的日常，就好想离职，却不知道该怎么做
比较好
简单的问题不要复杂化 回归原点就是离职如果预期会难看 就要尽早停损 免得越糟糕
作者:
bms ( )
2022-04-16 16:53:00确定离职就是发信给HR CX主管之后数馒头等退 其他的事情都不用管cc 主管
作者:
drnc (drnc)
2022-04-16 19:08:00如果还是决定离职，建议在原单位就离职。调去新单位再走可能会被传适应力差，没人会去传新单位主管加工作，只有你知道细节
作者:
hank301 (big hank)
2022-04-16 20:05:00直接提，问题简单化。反正应该也回不去了
作者:
fim (不空)
2022-04-16 21:00:00同drnc大
作者:
ITASA (ITASA)
2022-04-16 21:07:00推drnc大 烂疮勿久留 新主管在你还没正式过去就这样雷了过去肯定更雷
作者:
dufflin (怨憎會 愛別離 求ä¸å¾—)
2022-04-16 22:10:00笑屎 就离职呀不走的话 巴紧高管专案为主 剩下敷衍靠山只要够硬其他人也只能在背后耍嘴皮而已保重
作者:
ja881213 (Theodore039)
2022-04-17 09:49:00我遇到类似情况 是赶快提离职了
作者: s06yji3 (阿南) 2022-04-17 10:34:00
离职
作者:
obarga (李奥)
2022-04-17 20:19:00离职
作者: linbochitw (痛风工程师) 2022-04-18 01:23:00
陈友谅、诸葛亮打江山给别人坐 自己到最后一场空非新人待不住 是正常人不会待 这类公司有上升趋势铁口直断不是工作量太大 是有的同事工作量太少