我是今年七月要进入职场的应届毕业生，很多企业都对应届生设计储备干部计画。
我从去年九月开始投递这些计画，面了许多场，并在农历年前后获得一个录取。
这是一间业界顶尖的公司，主管也对我青睐有加，很快就发出待遇条件的信给我参考。
该信要求我提出是否能如期报到的承诺，并要我给他们个人的LINE ID以便HR联络。
公司给出的条件确实非常有竞争力，我甚至因此把同期薪水稍逊的另一个面试直接取消。
但三月开始的求职季中有我更想去的公司跟产业，因此我现在其实一直有在面试当中。
HR时不时会传LINE问我论文写得如何，期待我毕业后上工等等讯息。
一方面能感受到对方的热情，但也让我有点压力，尤其我并没有真的把他们当作首选。
我目前的面试潮大约会在五月底告一段落，但此时再跟HR说我不会去，我要去另家公司，
感觉很有罪恶感，而且他们也很难临时补人。
对劳动法熟的法界朋友表示，我的状态相当于口头答应而已，但总是会有道德瑕疵。
我不知道该不该让HR知道我其实正在找别的工作，想请问大家的建议。非常感谢。