是这样的，续上次的文章.....
没续了，老板说“你还要继续待吗，要不要考虑去做别的”
直接问我口头资遣接不接受了，总之本来四月一号要离职
因为预告期延后到十六号(老板记成十五天后，但其实只需要十天)
前天一上班突然感觉到不对劲，查了一下才发现是十天，是故再通知一声就做完最后一天了
结果老板跟会计过了两天后
昏倒，说好的按劳基法走呢
总之我确定的程序应该是
1.老板通知当事人资遣确定
2.如年资足够就需要留时间交接事务(半年以上十天)
3.离职后在下一常规发薪日前应支付薪资(最晚)
4.资遣费照新旧制派发、特休折现
5.公司人事应在预告时就派发通报
https://ilabor.ntpc.gov.tw/cloud/LayOffNotice
劳保退掉、非自愿离职证明到手跟最后钱入帐应该就两清了
http://i.imgur.com/QvM8s6Q.jpg
http://i.imgur.com/NWBCOLP.jpg
http://i.imgur.com/7OUBPZc.jpg
不知道会计讲话那么呛是什么原因
对话目前是不知道我离职，没有提早通报
会给但本来不打算给资遣费，薪水下个月才发
要玩是可以啦......真的麻烦，不知道老板到底在搞什么鬼
上一间长期的工作离职也很恶性，最后懒得去要离职证明就算了，虽然有多给一个月的薪水......会计也是摆烂

可以提前15天啊！优于劳基法不违法，但重要的是要通报但通报的部分你不用提醒也不用管他们，没通报是他们的事，然后你还可以多赚从通报开始算的时间反正你要有保留，老板要你走人的讯息或是email证明剩下的都是他们公司自己的事情了

预告日数要付薪，缩短哪来的优于劳基法？看对话是你比较无礼，会计无辜

会计会呛不就是因为你的态度吗

哈哈

你不知道非自愿离职跟离职单你都可以跟对方拿的，基本是离职的那一天可以拿非自愿离职是去申请失业给付的，离职证明是下一间公司可能会要，这两个不一样

你口气差是起因，薪资本来就次期正常，文件老板的包看对话没有好声好气，态度很差啊

觉得活该 不知道你在无礼个什么劲 几岁的人什么做事营队态度

活该啦 没头没尾跟人要东西 说好的日子又提早跑路

会计无辜。没人当天拿薪水的

没头没尾

劈头一句单子 听懂才是通灵吧

会计不知道为什么你觉得你可以直接骂？

没人理所当然会知道吧 你应该先好好跟对方说明吧

觉得语气还好

人家会这样凶你，事出比有因。*必

少数看到资遣文被呛的 原po不简单

没有人通知会计资遣的相关事情会计又不会通灵当然不知道啊

没救了，你没有任何证据证明你是被资遣的，很大机会变成自请离职，多保重

我就烦恼这个，老板突然装死口头资遣跟会计叫我签自愿离职不就蠢了，虽然我有备案

你理解的程序没问题，但提早跑路是？？？

老板资遣你让你4/1离职，结果你提早几天单方面决定不来上班，当然是你的问题比较大

您哪里看到四月一号了，他自己说因为预告所以必须多做

我怎么觉得你有点活该 你出气出错对象了 会计也只是打工的 也不是他为难你 一开始可能你只是想问一下东西什么时候能好也没有恶意 但是后来对话吵起来 100%你搞的

你讲话真的好乱……

无故旷职是不是可以解聘？

你这是自己离职Zzz，而不是资遣你完全搞错预告日的用法，那个跟资遣完全两回事你确定的程序...根本就是错的你这样玩，他连资遣通报都省了天才啊

10天预告是至少要提前10天让你知道、让政府知道，不是只能10天，不违法之下仍以双方议定为主。然后现在是在议定的时间前你自己决定不去上班，且未与老板讨论过，变成旷职。连续旷职三天可以解聘

看回推文的逻辑跟态度 应该可以靠资遣费赚钱吧 上一篇文章也写前一份也是被资遣 不意外

社会底层的人 不意外 可怜哪

图没有前后 看不出重点 你自己说了算的东西不评论没意思~至于你以为正确的资遣程序 我得说 不完全正确~预告期结束才能退劳健保离职才完成~提早走请假了还旷职了很多细节你并没有说明 截图也没结全部 基本上都只能当故事

你单子都没写就直接走==

看完你的回应 改成嘘 跟之前那个wil什么的有得比

基本上公司已经比你有利了可能连资谴费都拿不到QQ想也知道要签完非自愿离职书才稳上一编还私自加班三小==想加班都不用讲欸，难怪离职也是随便

遇到所有人都有问题就你没问题 到底是谁的问题很明显吧...而且谁离职不是自己跑流程啊 自己没跑好流程拿单就烙跑回家 是要老板帮你跑喔？ 还是你只有被人家宁愿赔钱也要赶快送走的资遣经验 没有好好离职过才不知道啊？

什么流程？

原po完全模糊焦点，到底是来问离职问题还是分享上班的琐事就推文看来，原本是非自愿离职，但你在要被离职之前主动提不做了（离职），目前看来有点站不住脚。

要去看前一篇就觉得不意外

逻辑有问题的人永远不会觉得自己有问题

会计有够衰

你要不要考虑 趁著被资遣赶紧去国小补习班恶补一下中文啊这中文程度大概比小学还不如 看文章有够痛苦的

文组都不如 可怜 哈哈

你说你做得好好的，可是看起来你的前公司不觉得

表达真的很不通顺

看这对话截图 会计根本不知道你一开始在讲什么东西 没头没尾就丢一句"我单子什么时候好" 我是会计也会反呛你好吗而且以会计说的你根本不是被资遣而是自愿离职 而且看起来

你是第一个让我觉得被资遣然后不想可怜你的

雷爆了

看完了 千错万错都是别人的错

我看得懂你在说什么欸…公司里有人10天后要离职 除了工作交接自己跑 本来就要提早告知相关部门让人家准备吧 问题出在那个跟你口头承诺的人

你真的好棒

如果公司有这么怪的人我一定会完全无视他

台湾实在欠虚

楼上说“如果公司有这么怪的人我一定会完全无视他”所以你是个普通人资遣就问公司转出单、非自愿单何时会给再问什么时候可以离开? 交接文件记得拍照等薪资、资遣费入帐，再计算是否短少上次的文章在哪里?

下去吧

因为对会计来讲你是搞事仔啊还有他是领老板薪水做事.在质疑人家态度以前先看看自己的文字态度如何

千错万错都是别人的错

问题真大

难怪一直被fire

你处理事情的方法漏洞很多，态度又差

好好的一个离职程序你能搞成这样也是奇葩一个、真的是活该