(文长，代Po)
安安大家好
小弟从台北某私立大学企管系毕业后就到 Spring 工作，加入公司半年，现在要留职停薪
去当兵啦
之前在投这公司的时候都没看到相关的工作心得
想说来跟大家分享一下
趁入伍前累积福报 只求不要被操爆 QQ
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【应征与面试】
第一关 HR 电话面试
第二关 书信测验
两题中文两题英文，要 15 分钟内中英各选一题回答。例如，有个已经拿到 XX 公司的of
fer，却在报到前一天突然说不去了，你要怎么代表这个人选写信去跟 XX 公司道歉。(我
觉得当时回答得很差，所以回家后我把信件重写并寄给当时的 HR)。
第三关 看两本跟科技、软件相关的书籍，第三关面试时要报告。
第四关 Role play 现场会给一份公司简介，要跟一位工程师面谈，并向他介绍公司，让
该位工程师愿意去应征。
当时因为兵役的问题，我一开始是应征 Intern 的职位，也因为我对软件业完全没有经验
，所以当时在送履历时，我还多附上一份自己做的台湾软件产业分析报告。没想到主管因
此对我很有印象，并在知道我的兵役状况后，表示愿意给我正职、之后要当兵再留职停薪
，所以我最后才会拿到正职的缺！
虽然我当时有多做一份产业报告，但后来才知道软件相关经验并不是筛选的必要条件，这
部分进公司后都可以再慢慢学。但如果有招募相关经验，记得一定要写进履历里，会很加
分！如果都没有相关经历的话，在履历里清楚说明过去的工作内容、以及在 cover lette
r 中表达明确动机，也可以大大增加进入面试的机率喔！
【工作环境】
我们公司位于信义区的国泰置地广场，市政府捷运站 3 号出口走两分钟即可抵达，下班
也可以直接到信义微风商圈逛街看电影，目前上班模式是有两天 WFH，WFH 的时间可以自
己弹性选择。附上办公室环境跟窗外看出去风景。
https://i.imgur.com/ut4yxNG.jpg
https://i.imgur.com/885eUNM.jpg
【受训】
在加入 Spring 初期，公司安排了一位 mentor 手把手的带我熟悉工作内容。 整个受训
过程有点像破关打怪，除了工作的每个阶段都有相对应的教材、作业， mentor 也会带着
我走过每个流程。例如跟人选电话连络时，一开始会由 mentor 主讲，我在一旁观察重点
；接着再换我亲自跟人选聊，并在事后立即讨论有哪些 部份需要调整。在学习的每个阶
段都有具体的指引、工作执行上有也一定的弹性，因此虽然我没有招募相关的背景，还是
能够快速熟悉工作内容，不会有手足无措的情形。
【工作内容】
为了让顾问能专心在建立该领域的 talent pool，我们公司会细分每个顾问的专业领域。
我主要负责后端 Golang/ .NET/ DevOps 的人才招募，每天的工作就是透过 LinkedIn、C
akeResume 等管道找到工程师，跟他们联络，了解他们对于薪资、组织文化、职场环境的
期待等等，再依据他们的需求，推荐给我们的客户。
而为了能精准、专业的协助工程师，除了公司常常邀请 Senior 的工程师跟我们介绍产业
知识，我自己会用下班的时间多去了解软件方面的知识。我们需要了解常见的框架、工具
间的差别、应用与难易度，以分辨工程师的技术力。而每当人选认为我对产业有很深入的
了解，并愿意放心让我协助他们时，我都会觉 得额外投入的时间很值得、很有成就感。(
BTW，如果工程师到新公司适应不良、不满意、一下子就离职，我们也要做 Replacement
，而且自己的信誉也会受影响，所以我们一定会尽可能的推荐适合人选。)
【工作氛围】
因为团队成员都比较年轻，大家感情都不错、也很活泼。我们平常中午会一起吃饭、聊天
，下班后我们也会一起出去唱歌、露营、玩弹跳床等等 XD。也因为每个人负责的领域都
不同、不会恶性竞争，因此大家能够比较真诚的相处，在各自的低潮期也会互相鼓励。
【钱钱、业绩压力】
猎头如果有做出成绩，是真的能在短时间内赚到满丰厚的薪水。以我自己为例，我今年 Q
1 已经拿到 70 万的业绩奖金。如果没当兵，工作第一年赚 200 万以上应该没有问题。
当然，天下没有白吃的午餐，业务型的工作需要承担比较大的压力。我们每周、每月、每
年都有相应的 KPI 要达成，就算这周有达到KPI，下周也会重新归零，所以压力会一直不
断更新，也不会因为有做出成绩就一路顺遂。
每个人排解压力的方式都不同，我自己下班后会去跳舞，把自己跟工作抽离开来，也有同
事会做正念冥想、瑜珈等等。我认为做猎头最重要的就是要找到自己适合这份工作的型态
和心态，不管是喜欢跟人互动、想帮助人、想要赚钱等，自己设定一个具体的目标，才更
能找到工作中的成就感，也不会在压力来时一下子就被击倒。
【结语】
如果要用一句话总结我的工作，就是:“成功，是从一个失败走到另一个失败的过程中，
却始终不丧失信心的能力。”
每个人都不同、也会不停的变动，因此猎头要细心地针对每个人的需求做调整，也常常会
遇到各式各样的状况。这个工作要能在一次又一次的失败中找到自己的不足，并抱持着信
心不断改善自己的工作流程，才能建立一个最适合自己的工作方法。这个过程虽然辛苦，
但一旦熬过了，能够获得的成长与报酬也很可观。
希望能提供比较完整的资讯，因此这篇写的比较详细一点。
如果觉得这篇有帮助到你的话，就帮我推文并祝我海军陆战顺利吧！
最后希望大家都可以在各自的职场成成功功、开开心心。