楼主:
sp93324 (柚子)
2022-03-31 21:01:11安安
本人毕业后在台北市第一次当业务性质工作
想询问一下版上担任任何业务工作的前辈们
如果在薪资奖金计算时
工作不到一年
至少有三个月奖金计算出错少钱
还好加减乘除数学有学好
才跟公司反应重新补回来
话说当业务工作
计算奖金第一次都会算错的机率有多高？
对了公司还曾说过业务没有年终
因为业务领的底薪跟做的事情不成正比
要年终要自己用业绩赚
计算方式也很奇怪变成叫季奖金
要三个月业绩平均
才领一次（但又称年终奖金）
所以领到所谓年终奖金的时间是3月底
差不多两个月做150万平均每月75万
可以有1%年终奖金大约7千5
这算是业务常态吗？
蛮想听业务的大家分享
鞭小力一点谢谢～
没讲什么样的产业阿，不同产业的奖金率本来就不同所以是季结算？年领一次？怎么个领法，就是公司说了算，这个没有一定
作者:
kwinner (天花æ¿)
2022-03-31 21:20:00换一家有的不就好
业务再烂的制度你都会看到有人做 所以没什么常不常态只有你能不能接受 不能接受就换 很简单的~然后算错奖金真的蛮正常的XD 自己奖金自己要顾好
作者:
paul1201 (台北的学生)
2022-04-01 07:16:00年终本来就没有法律规定一定要给哦
业务很少看年终吧 通常都底薪意思意思给你一两个月 想做业务就把重心放在奖金 奖金我都习惯自己算过 难免会有算错的时候 有错就反应让公司处理
作者:
goshr (goshr)
2022-04-01 14:01:00以前当业务时, 奖金计算方式就写在公司章程里公司有按照章程计算就没问题, 后来因业务目标不断调高高到看不太到领奖金的机会, 就提离职了
作者:
AE1822 (坚定)
2022-04-01 21:03:00奖金有很多种，每家公司不一样，如：月奖金、季奖金、年中(6月or7月)、年终奖金；但奖金大部分是非经常性薪资，就算不给你也不会怎样；除非当初有签在合约上。
作者:
birch11 (低调的享受生活)
2022-04-01 22:47:00每家公司不一样，但有错就反应，常态出错货拖延就块陶
奖金算不清楚的业务工作底薪就要够，若底薪低奖金又不清楚建议不要待