其实行销职能比较不受到产业限制
产业间的转换不像特殊技术或有证照门槛
只要身上具备的能力在该产业有市场需求都可以来去自如
唯独频繁地转换产业到了35/40岁之后会被质疑背景知识需要重新认识但又不年轻了
所以由此逻辑，产业对行销人员限制越少的，发展越全面
食品用品这种产品差异性低，全靠行销冲业绩的是最佳练功场
其次我会选电商平台，了解运作逻辑又有几年操盘经验后
跳去品牌端或去实体通路做电商也都很吃香
再来我会选消费性电子，虽然行销会蛮偏向reseller/B2B(像罗技)
若是家电类(像飞利浦)的话挑战会在于获取新客的满意度与ROI
毕竟买个气炸锅不好用会气炸且消费者再也不会来买我的牌子了
游戏业虽然预算多成长快，之后跳槽可能会侷限于科技媒体/金融科技
例如Meta/Google/LINE/网银这些游戏业愿意花大钱投广告的平台
可能会找有游戏业背景的行销人员来服务游戏业客户
但还是需要跟其他产业的行销人员竞争这些位子
电信跟金融的行销缺就相对少了，跳去其他产业又觉得累，入行$$也不多
适合从年轻就想要在这两个产业待到退休的求职者
若非官股银行，居高位的行销主管也通常是有其他产业丰富历练的人
相对是条窄路(且要考试筛选/学历门槛/转职流通性低)
以上经验谈供参考
※ 引述《xuanxuanss (一直都是旋旋)》之铭言：
: 如题，不同产业能给的薪水上限&发展前景其实差蛮多的…
: 想要请教行销前辈，如果单纯以未来发展与$$ 这个条件的话，大家会怎么排序呢？
: 1. 金融业（如中信/台新）
: 2. 三大电信（如台湾大哥大/远传电信）
: 3. 知名电商（如虾皮/Pchome ）
: 4. 消费性电子（如ASUS/Acer ）
: 5. 日商FMCG（如资生堂/花王）
: 6. 游戏产业（如 Garena/橘子）
: 目前面试下来，让我蛮讶异的是，发现第六个产业福利薪资竟然是最好的
: 但担心有两点，第一个是游戏产业会不会跳不出来，第二个是平常不怎么玩游戏@@
: