目前在传产从事HR工作
现职40k 年终1-1.5个月
没什么奖金
工作内容就人资全方位
但公司劳安一直都是缺人的状态
所以劳安行政医护人员驻厂
甚至职灾全都是我的工作内容
平常上班也不是很忙
准时上下班很少机会加班
但碰到劳安工作就很无奈
员工不知道就直接来问我
我真的不知道要怎样回答
兼职到有点无力
扣掉这个原因
同事几乎都是爸爸妈妈级的
对我还不错
小孩如果临时有事
公司也很宽容
只要我完成工作
没因为我一直请假说过什么
最近有面试另一家传产
公司规模比较大
一样开给我40k固定14个月
还有其他绩效奖金(但要看营运,说不准)
而且只需要负责C&B
其他都有专门负责的人
偶尔可能需要支援而已
其实人资工作内容里
我对薪酬真的比较喜欢
算很例行的工作
虽然有说因为规模比较大
所以结薪时那几天可能会加班
但偶尔加班对我来说还可以
先生暂时hold小孩也ok
两个通勤时间差不多
上班时间也一样
想留原职是因为如果劳安这职缺找到就还好了
问题这职缺我们开了两年多
录取的都做不住
想狠下心换新工作
毕竟薪酬是我人资工作里比较喜欢的一环
但薪资一样开40k
觉得好像也没必要换
也不知道他们工作环境是不是像我现在一样好请假照顾家庭