本人在电商平台担任广告行销
虽然主管及同事之间的关系良好 工作上也都很愿意互相帮忙也学习到很多经验
但我上星期还是向任职一年多的公司提离职
离职原因主要是因为薪水太少（底薪27k业绩好的话会有1000左右的奖金)
还有对于工作疲乏倦怠（被kpi追的有点累）
想一边休息一边找工作
综合以上原因实在是受不了就向公司提离职
后来公司提出加薪（35k)以及晋升小主管的条件慰留
希望我可以留下
本来已经下定决心要离职了结果现在又开始犹豫要不要留下
毕竟换一个环境我需要去适应新环境（主管人真的很好
而且刚好有升迁机会
我目前才正要准备履历还没找到工作
难免会觉得担忧
不知道有没有人愿意分享经验或给我一点建议 谢谢！
作者:
demoQ (中出狙击手)
2022-03-07 21:07:00先留 然后骑驴找马 把35K的薪水写到履历里 做为下一份工作的筹码打太快 是面试的筹码才对 更正
作者:
foxtwo (坚持不课金)
2022-03-07 21:08:00暗黑法：接受慰留，领到35K薪水，保留薪资截图27K变成35K可是加了44%，对于找下一份工作谈薪水有帮助。主管愿意加薪44%代表你之前被压榨了 记得领到之后就离职
作者:
zeus7668 (HighKing)
2022-03-07 21:19:00会在意前公司最终薪资的都会要求至少领3-6个月不过才升到35K还要接主管职根本没爽到吧 别以为当主管很简单 接了你就是准备好要被上面臭干了
作者: mikejan (blythe) 2022-03-07 21:22:00
先留一阵子 顺便思考下一步
如果你升上去还是你的主管带，那才有留的考虑赶快从你主管那边把管理能力练起来就可以走了
作者:
PKChiu (一颗好球)
2022-03-07 22:26:00建议留下来加薪水 再骑驴找马 要不然空窗期难找
作者:
FarkU (Bipolar Disorder)
2022-03-07 22:47:00先找到工作再离职，不要跟钱过不去。
作者:
nkfish (安康)
2022-03-08 00:48:00跟我很像，但还要当大主管的职代因为她放长假…正在策划逃走的时机
作者: ForgeFate (初出茅庐的新手) 2022-03-08 08:29:00
我助理职都有36k了，主管职才35k摆明是把你当廉价劳工
作者:
paul1201 (台北的学生)
2022-03-08 09:26:0035k在很多行业只是基层而已，你傻了吗
作者:
calase (万难地天纪柳)
2022-03-08 10:08:0035k的主管有点惨，你看连餐厅的管理职现在没有40k都找不到人了
作者:
talenthun (我要当宇宙第一大善人)
2022-03-08 10:11:00普考都有36k了
作者:
sc1 (sc1)
2022-03-08 14:53:00那你还是留下
作者:
pttdcc (批踢踢点希希)
2022-03-08 17:45:00感觉薪水是低报了
作者:
Rita42 (瑞塔)
2022-03-08 21:59:00累积经验蛮重要的,主管有值得学习的地方吗？有的话留下来练功,练完再走吧
作者:
bmw80392 (D_ace0520)
2022-03-09 20:30:0035K是主管.. 很屌的说~
作者: YALEMY 2022-03-10 22:36:00
钱少到想笑