大家好，手机排版请见谅
本肥宅今年24岁
昨天去一家日商面试，职缺是会计人员
一开始先进到会议室写资料
半小时后两位面试官走进来开始面试
从自我介绍、为什么想来我们公司、会计工作很无聊可以接受吗、为何对这产业有兴趣…（这样才过10分钟而已），然后就问说对我们公司有没有什么想问的….？ （如果我没问可能就结束了）
面试时间总共才20分钟，这样是正常的吗？
面试官感觉很累的感觉
反而是我问他们的问题比较多，
面试过程我觉得面试官问的问题很简略==，是不是对我没什么兴趣
事后想想，在猜是不是面试官刚进来跟我要资料时，“我坐着单手给他资料”是不是很不礼貌？是不是在这时我就输了QQ 毕竟日商注重礼仪
想听听大家的意见，谢谢

想太多了 主要是对你资历跟应答没有特别感兴趣而已但不感兴趣也不见得不会录取 主要看用人单位的考量之前也有过几乎都我发问 后来有二面也录取 但我没去就是了

没那么夸张 除非刚好碰到极度在意细节的面试官 不用吓自己若真有缺人 你的专业能力和期望薪资符合条件还是会有下文的

没什么工作经验也不能问啥啊

没站起来 单手 什么的 如果是面试服务职(柜台/业务/行销)会比较看重 如果是专业职感觉比较还好

板上有几个有日商工作经验的？最好不重要...一个24岁菜鸟，你是面试官，他坐着拿资料给你你是什么感受，自己想想吧别说是日商，在哪边这种行为都是不好的日本求职连进去敲门要敲几下都有规定，懂吗？一堆连日本职场礼仪都不懂的，还在专业职感觉还好...你24岁是有多专业？跳级读完哈佛麻省理工博士吗给原PO, 网络的话听体就好，要有是非判读断能力这是刚毕业新鲜人最要学习的其次就是做人，做事再强做人不行也白搭越厉害的人对细节越看重，那种什么都不在乎的强不到哪去，就是个差不多先生

感觉楼上很激动(?) 专业职看面试官脸色的必要性本身没有很高呀如果面试者“态度没有不好” 那些那些礼仪 都可教导直接看人不顺眼的面试官或公司 不去才是好事呢

会计人员能问的本来就不多吧

要先起手式在日本上班或有担任过日商面试官的经验这样子吗XD礼节固然重要 但又不是新鲜人群体面试 只有原PO没站起来日商和面试官也百百种 这种我就不会刷掉 反倒是面试者日文讲不好的刷掉不少 所以何必自己吓自己 以后注意点便是

谢谢大家的意见，刚出社会1-2年而已，感觉是不会上，不过也学习到一个经验，也是不错的

k大的经验我很能体会，这里的人强弱都有，有些看了真的觉得有趣。我日商见过阶级最高的是亚洲区副总裁，自己也很嫩，见到真的会发抖，礼数一定要懂。不过楼主我看你机会不大啦，专业除了是必要外，经验也要有，假设有兴趣才不会只聊20分职场本来就很现实，优秀的人真的很多

我刚离开日商 总经理和董事长都不会一堆毛规矩 每家公司文化还是不一样的

@某K 他坐着拿资料给我，我到底要有什么感受？头脑不好好想怎么主导面试达成面试该有的目标 e.g. 让双方更了解彼此，就只会这些国中生把人用年龄分类再排挤的把戏？你才要自己好好想想你到底是去工作完成任务的还是去演戏排挤共事者的

同楼上说 面试是认识彼此期能达成合作目标 在入职前还不存在雇佣关系 不解有人为何要对面试官发抖？也不解 板上日商面试文 有些人表达“很有面试经验 很懂礼数 该如何揣摩配合”似乎是件极度了不起的事?让人有种卑躬屈膝的即视感?? 傻眼眼

啥面试官，小鲁是对日商财团大客户瑟瑟发抖，实在太鲁了抱歉喔

的确

奴到哭的揣摩上意 快笑死

应该只是对你没兴趣吧@@但我还真的没有单手拿东西给陌生人过，可能以前日文系教授超爱讲这个就变习惯了

应该是没上了，谢谢大家的建议

只是对你没什么兴趣吧，而且面试你的是台湾人？日商注重礼仪不等于日商内的员工注重礼仪

题外话，日商早上都要做体操，像小学生那样的体操