楼主:
qpyu14 (uniee4101)
2022-03-04 21:49:38我是去年六月的应届文组毕业生
在大学期间就想坐办公室
对于公务员或是军公教不感兴趣 所以没有考虑过
毕业后进了一间新创公司
礼拜二的时候我的主管被开除了
原本说做到月底 后来又通知他只做到礼拜五
结果我主管就这样莫名其妙非常突然的离开了
他目前38岁了
他告诉我他对找工作这件事并不乐观
他觉得短期间应该找不到
虽然我的同事们（他们都是比较有资历和人脉的人）也是出动认识的猎头、朋友在帮他找
工作
我原本以为有人介绍找工作并不会太难
我同事后来告诉我他也觉得比较难
年纪是最大的问题
这个年纪距离退休也还很远
就很难找太震惊我
那大家通常都是在几岁的时候决定定下来 我要在这间公司退休？？？？
是不是很难在办公室做到退休
大家在40岁左右都要重新审视自己的工作？
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2022-03-04 21:50:00每年都要审视自己的工作啊
作者:
zeus7668 (HighKing)
2022-03-04 22:14:00年近40又有主管资历却找不到工作 这怎么想都有问题阿...这样的年资要嘛很抢手 要嘛被当皮球踢
作者:
orilaa (SGG)
2022-03-04 22:15:00有在一家公司做到退休的想法很危险 最好做个几年就换保持竞争力也了解市场状况
作者:
tin8420 (恒恒)
2022-03-04 22:16:00现实就是这样 年纪到了 能力在好都找不到 现在中年失业太多了
作者:
slash66 (JimmyHuang)
2022-03-04 22:35:00才这年纪还好吧，不好找不是自己经历问题就是职务
作者:
cblade (cblade)
2022-03-04 23:12:00我们公司老董儿子接班，砍了一批前朝功臣的主管，换一批便宜的进来乱搞只有老板可以在公司退休，其他都是打工而已
作者:
golover (å†è¦‹æˆ‘çš„æ„›)
2022-03-04 23:32:00本来就要有最坏打算，理财或是考公务员，存笔钱做小生意等平时就要准备，遇到时才手忙脚乱都太慢了
作者:
fegat ( )
2022-03-05 00:36:00不知道那个主管做啥的 38岁已经有主管经验 现在大缺工怎么可能找不到工作只要不是新创公司 领高薪养老还是很多的
作者:
yufall (yuchannn)
2022-03-05 02:20:00职场确实很看重年纪，但他有主管经历应该不至于吧
作者:
pttano (pttano)
2022-03-05 06:24:00虎烂文，我去年42岁换工作，离职流程没跑完就找到了
在一家企业上班做到退休是古早日本的思惟吧！连现在的日本都做不到了
有一定资历本来就会对工作要求更高，比新人难找那是一定的
作者:
tara75 (tara)
2022-03-05 10:20:00女生嫁人 男生自求多福
作者:
qazdrfv (Chen)
2022-03-05 10:34:00不挑工作的话，餐饮、物流、长照应该很缺人
作者: james157826 (James) 2022-03-05 11:23:00
当老板都可能做到企业倒闭，员工更难在同家公司做到退休吧
作者:
wadekimo (Tu m'aimes?)
2022-03-05 11:33:00个人造化啦，不能一概而论
因为台湾中小企业居多 但小型公司的寿命平均本来就不长 所以很难安稳到老八
作者:
kwinner (天花æ¿)
2022-03-05 15:42:00在台湾很难 主管46岁被资遣
作者:
dong531 (猫王)
2022-03-05 18:52:00年纪是最大问题？？拜托，能力才是找工作的最大问题
看产业跟能力，才38我还以为58。有些外商或台商会有退休兼职跟顾问职务，真的一堆中老年人在工作。
作者: Iemarah 2022-03-06 11:25:00
靠着忠诚度过人而获得晋升的主管就是会有这种风险
作者:
your0207 (Daughtry)
2022-03-06 13:38:00新创公司和企业有点不同吧
不同产业不同公司的稳定度会不同，不一定要考公务员，原po如果很在意稳定度就不适合新创，不少大型传产、国营企业、银行业，及各产业的龙头公司都满稳定的，原po可以参考一下。
作者:
hide1126 (hide1126)
2022-03-08 18:42:0038根本还好好吗…正是有经验的年纪面试很会掰
作者: linbochitw (痛风工程师) 2022-03-10 14:22:00
履历表每份经历都2年起跳、3年起跳就没有这问题