楼主:
iamdwh1 (iamdwh1)
2022-03-04 06:56:33小弟不才
原公司做了8年多，3月从内勤人员转换为半业务性质(需服务关企)
目前状况：
第一天：没电脑可用
第二天：电脑装好后没网络
第三天：网络、信箱设定好后共用网络资料夹没权限
第四天：偶尔被叫一下，资料夹依旧不行使用
我晓得需适应新工作环境，但目前刚进公司一个礼拜，同事没在教我，也不主动告知任何
东西，很多纸本的也不说明，已经一个礼拜有点不知所措了，跟当初自己设想的工作状况
实际有落差，很多东西也都要自己去探索。
在这几天睡不好也不太吃东西
已经有点想开口提不做了，撑一个月就离开。
但工作性质，如果我找下一份应该也是相关行业别，可能以后又遇到，真的要提怎么开口
比较好？
认真询问各位该怎么处理这种状况？
谢谢
作者:
seminal (采精前三天要禁欲)
2022-03-04 08:12:00拍拍 我也在新公司第四天
作者:
dong531 (猫王)
2022-03-04 08:16:00又不是学生怎么会觉得公司应该要派一个人帮你把屎把尿教你下一步下一步的安装环境呢？刚到公司一周本原则上就是自立自强整理办公桌，安装电脑环境，申请网络、各式帐号、开通各种权限，自己去开薪转户，有问题再立刻提出来，等这些都搞定了再向主管询问你的工作、要跟谁交接工作内容等另外你怎么会觉得同事应该主动帮你，而不是你有问题主动发问呢？
作者: JungleKING (浆果) 2022-03-04 08:32:00
刚进去一个礼拜如果发现状况不对，建议尽快做下一步打算
作者:
blueseal (罗兰的云吞)
2022-03-04 08:59:00你现在的公司一听就有问题啊，可以再观察一下，不过基本上可以准备逃了
我们几位新人上班一两天就会开始问我有没有什么资料可以先读，或有什么事可以帮忙。但其实我们只是想把事情做到一个段落在开始分配，或是他的职务还在等外部就位但也遇过真的是主管忘记XD，建议可以主动点沟通
作者:
pttdcc (批踢踢点希希)
2022-03-04 09:51:00主动一点自己问 像我没带过新人也不知道哪里能帮忙 因为我要离职了真爽
先找出谁熟悉你的工作项目，有问题的话，整理好问题笔记后，去找他问清楚，记得巴结点，很快就可以上手了。至于压力这件事，老实说，是你自己给自己压力的，从文中没看到有任何主管或是同事间给你压力，放轻松做，要离职也是等主管同事受不了你再说。
不是在公司8年了？相关人员都不认识？主动一点去问吧
作者:
gs00001 (gs00001)
2022-03-04 11:16:00有些公司的资讯课都是你说一步才会做一步，我当初也是这样，电脑搞了好几天才好。这段时间不如先看电脑里面有啥文件或纸本文件，反正前几天都是等下班而已。
作者:
o030227 (c06c06)
2022-03-04 12:03:00有的公司真的不会帮新人处理这种事情，都只能靠自己独立处理，问前辈也都两手一摊说不会设定
作者: dieorrun (Tide) 2022-03-04 12:11:00
看是哪个单位的东西夺命CALL啊
作者:
susaku (小草)
2022-03-04 12:20:00谁带你进来的就抓着他不放 至少基本设备找你主管是肯定的资讯部一般也是要公司人员提出需求申请才会动啊 又不会通灵
作者: dieorrun (Tide) 2022-03-04 12:29:00
不知道的就问 再懒得理你的 至少也会跟你说可以问谁
作者:
andrew5106 (撿到一百塊雷~)
2022-03-04 12:33:00去问IT阿
作者:
pttdolby (在世界中心呼喊章鱼烧...)
2022-03-04 12:38:00一般公司都会准备好杂项 这公司有问题
我现在服务的公司三年了、当初刚进来当业务也是没电脑 只有型录看到饱，因为刚好在公司参加大展期间进来、连续三个月都是这样的情况。没人有空鸟我。但就是这样看着、自己找事做、自己出每天课题给自己，背规格、看说明说，参展时候自己虽然半吊子也就还能够介绍。当没人帮自己的时候就自己帮自己、你就会很强大。
作者: lisawu60623 (莎莎酱) 2022-03-04 13:07:00
感觉真的雷雷...可以边找下一个了
作者:
tue678 (~*幻风*~)
2022-03-04 13:13:00要自己安装电脑 设帐号 开权限 这些不是资管部门的事吗？权限可以让新人自己弄 这间公司不就什么东西都能被看光光
作者:
AISC (AISC)
2022-03-04 13:33:00先在的资安要求就是每个需求都要留纪录才动作
作者: dikey0213 2022-03-04 13:37:00
问别人需要帮忙吗，都没事就滑手机等下班
作者:
talenthun (我要当宇宙第一大善人)
2022-03-04 13:56:00看薪水多少决定
作者: wishUhappy2 (wishUhappy2) 2022-03-04 15:14:00
小公司吗？如果是，就要主动一点，凡事靠自己。
作者:
moboo (我是陈米布)
2022-03-04 15:20:00凡事靠自己
这样好耶，表示这公司没制度，没效率，没人管自己摸索
一定有个人带你就问那个人.没有就问直属主管阿.简单
作者:
UCCUplz (你看看你)
2022-03-04 16:26:00找直属主管谈谈
作者:
Kenhon (kenken)
2022-03-04 16:27:00要主动去问呀
作者:
ayuha (菇鸡)
2022-03-04 18:05:00我刚换新公司也是这样，会很焦虑，虽然可能连问问题都问不到点，但就是问，逮到同事就问，这是必经的过程，大概撑2~3个礼拜就会顺畅起来，加油
主动问一下有没有什么资料可以看之类的吧 了解一下公司啊
公司准备好电脑给新人不是最基本的吗？连这么基本的流程都做不好的公司建议赶快离职。连基本的事都没有流程，等以后遇到大案子你会很惨
作者:
dequeen (>///////////<)
2022-03-05 00:44:00感觉公司没制度不太行，快逃吧
作者: cathychg (凯西) 2022-03-05 01:12:00
茶水间要记得在那呦 这很重要的吃经验的 客制化 QQ
作者:
pttano (pttano)
2022-03-05 07:34:00想太多，一个月没啥事做都算正常的
作者:
drano (多啦A梦)
2022-03-05 09:17:00之前公司大举扩张时进去的，结果电脑还"请购中"，我写程式的，主管怕我太闲还出几个题目给我写，用纸笔写@@.. 我也是慢慢随便交差，反正没人会看用纸笔写的代码...持续了一个月，还不只我一个
作者: domo9999 2022-03-06 13:01:00
这种时期缺什么就要赶快问 之后再慢慢观望公司状况
这种事就无解 有些公司问了嫌你烦 有些公司你不问他嫌你被动最好的情况其实是面试的时候问问教育训练的模式是什么 不然就是进去试探的问一下