楼主:
hps16 (一帆风顺)
2022-03-03 13:13:09在营造业担任工地主任,薪水约6.8W,但
1.无法休假日。
2.平日放假,业主或工地人员拼命打电话问事情。休假很烦躁。
3.还被老板讲尽量不要连续休2天的假。
4.条件谈照人事行政局的休假天数排休,但往往只有放4-6天。
5.老板安排的助手,都是新手,还要帮忙教。
6.小公司老板说了算,挂主任,没有什么权利,充其量就只是个监工,但有问题就是怪到
我这里。
这样的公司,待得好累,可以听听大家的建议,适合待吗?也想听听营造业同行的苦水,
听大家分享一下。
68K/你工作时数(包含打电话问事情的时间)*240,看多少说错了应该最后乘176才对
作者:
gs00001 (gs00001)
2022-03-03 13:36:00我有认识工地也是领六万左右,大概就是这价钱吧少打一个工地主任
楼上工地主任没有劳基法可言啊 监工跟医师一样不在范畴工地主任这个薪水差不多抱歉我说错了 医师已纳入劳基法但劳基法84-1有提到监督管理者的工时另外以书面订定
作者:
prodd (用力呼吸,看见奇蹟!)
2022-03-03 14:03:00你把“营造业”换成“饭店业”也没有违和会有很多共鸣
作者:
AISC (AISC)
2022-03-03 14:05:00你的实际薪资扣除休假电话 大概就5万多吧 应该也是月休4-6
作者:
Mcnair (.)
2022-03-03 14:10:00看工作时数,但放假还要接一堆电话来看,68K不值得
作者: PTTAN1 2022-03-03 14:51:00
年薪才是重点
作者: icehost (路过的豆腐) 2022-03-03 15:11:00
看看冠希哥也淫照业的 赚到流汤
作者: YALEMY 2022-03-03 15:32:00
普通 但你想跳也要能找到更高的再说工地主任应该要有10上去
作者: shihkai (加油吧~) 2022-03-03 15:40:00
工地主任吃经验的,新手五到六万,有年资的可以破十以上
好像没有正常放假 加油我休假也会受到国外信件紧急要处理
作者:
DFIGHT (低調好人)
2022-03-03 17:31:00就年薪阿 月薪...当你领到6万以上 年终分红反而比较显眼吧?
作者: YJM1106 (YM) 2022-03-03 17:32:00
是不是有管理人的法律责任
作者: piyobearman (*~我爱熊爱我~*) 2022-03-03 19:20:00
我监造周休二日6万正常上下班以前当厂商真的有够操 钱也没多到哪去
作者:
Qunnine (qunnine)
2022-03-03 19:33:00正常...
作者:
marqlin (海线李荣浩)
2022-03-03 21:05:00真正的收入不在薪水
作者:
dayend (神無月)
2022-03-03 21:24:00很多台GG刚进不久的台大毕业生也都这样(无论薪或状态)说穿了最初也是在当高级技术员而已狂加班假日少狂OnCall更惨的是他们连智慧型手机都不能带进厂区 你可以吧~
作者: janusbee (双面伦) 2022-03-03 23:17:00
@travelerj
看工地的大小规模还有是公家还是私人,私人大型建设公司工地主任薪水比较高,68k是目前在甲级营造场做公家的承接2亿以下案子吗?
作者:
baolidab (铁皮魔法师)
2022-03-04 04:30:00跳去大间有规模的营造厂,制度就正常了。中部的话丽明不错(推)
作者:
Hunt9999 (日光周光月光光)
2022-03-04 09:25:00主职文书工作作息不正常年领百万
作者:
feef (喔!我的老天鹅)
2022-03-04 11:06:00暗黑福利要多.打点后面的路比较重要
作者: Tokoo3535 2022-03-04 12:23:00
分红很可观,尤其这两年行情好
作者:
sunsirr (sunsirr222)
2022-03-04 13:32:00薪水不错 但休假跟福利不合理
作者:
pttano (pttano)
2022-03-04 20:29:00科技业准时下班,周休二日,月薪九万一年加分红20几个月
作者:
bmw80392 (D_ace0520)
2022-03-05 11:29:00作者: qwaszx0101 (宥成) 2022-03-05 12:09:00
科技业40岁以上最好不要碰到裁员...
楼主:
hps16 (一帆风顺)
2022-03-06 01:34:00作者: zx610176 (小擦) 2022-03-06 15:35:00
我哥公司赚到流汤 但每个人还没呆完一个案子就被调走结案奖金根本都骗人 一个月常常只休3天而已 年终大概1.3个月。真心希望他快换去别家