[问题] 请假扣薪点是否合乎规定 STEADYYJI3 PTT批踢踢实业坊

楼主: STEADYYJI3 (阿佐) 2022-03-01 11:21:06

代问
朋友新工作录取，在签劳动期约时发现薪资是
基本薪资加薪点加补助等于当初谈到的薪资。
其中有一项请假规定：请假超过2天会扣除薪点
总额百分之20%。超过5天50% 超过八天全扣。
请事假病假本身已经有扣薪了。请问这样是否
有符合法规？谢谢！

作者: gyannor (åƒé£¯åƒä¸é£½) 2022-03-01 11:24:00

劳基法请假好像只能-50% 算违法吧

作者: dong531 (猫王) 2022-03-01 11:46:00

事假病假那个不是扣薪，是不给薪、给半薪除了上面那些以外，扣工资违法，扣年终奖金这种恩惠性给与的话合法，扣全勤奖金只要扣完不低于基本工资也合法，贵公司看起来就是设立一个名目在那边，具体合不合法去问劳工局吧

作者: rfdgrfdg (AlanHart) 2022-03-01 12:13:00

不合法

作者: cawaiimaple (んん～エクスタシー♡) 2022-03-01 12:34:00

看起来所谓“薪点”的性质蛮像全勤奖金的，请事病假可以依比例扣，但请特休跟性平法相关的假别就不能扣

作者: pujos (lks) 2022-03-01 12:35:00

不能接受不要去，争执没有意义

楼主: STEADYYJI3 (阿佐) 2022-03-01 12:42:00

谢谢各位解惑

作者: q2520q (木天蓼) 2022-03-01 13:06:00

所以面试的时候多少还是要问人资薪资结构，不要问全薪多少，要问底薪多少，多的那些津贴补助之类的对公司来说都可以随时收回来

作者: abc0922001 (中士abc) 2022-03-01 14:28:00

薪点是什么

作者: iorinick (　) 2022-03-01 17:10:00

听起来像全勤奖金下次记得问清楚薪资结构

作者: gamer 2022-03-01 21:35:00

薪资结构什么的根本没差，法院指认经常性和非经常性薪资你这个就是全勤奖金，跟加班费一样属于非经常性薪资

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