大家晚安
过完年就进去一家公司当业助,
虽然是挂业助,主要是作国内外采购,跟询价报价,及老板办公室的小妹
这跟我以往工作的产业完全不同,
产品很杂,是做机械零配件,所以一开始真的只能多记笔记,边做边问
前辈在这家公司做了约8年,她说一开始也没这么多业务要做,
都是部门互相推来推去累积起来,这还不包含以后要学出纳出货的业务(互相职代)
她也知道多年的经验根本无法两周交接完
前辈因为身体恶化的问题要安排开刀跟休养,二月初就提离职
我进去后能交接的天数剩下9天,我只有前两天是5:30正常下班,
其他时间都是加班到7-8点多,另一位同事才到职两天都在加班交接,也没加班费
前辈本想请几天看诊边交接到三月中,不过公司会扣事假,可能三月的薪水会倒亏
所以前辈说要是我愿意可以花周末休假时间来教我,我今天上午也去公司一趟
我很感谢前辈很用心教我,在边交接边学的过程中,我也很担忧...
觉得自已即战力不够无法胜任,我是不是挑战错等级了?
想问问大家通常正常交接天数是多久呢?
刚上班就加班交接算是常态吗?
希望大家给我一点意见,谢谢!
作者: kyao7788 (cute dog) 2022-02-28 23:32:00
薪水到位、假日出勤的加班费依劳基法计算就可以接受不过如果是身体因素问题，根本可以留职停薪， …趁机离职感觉是个屎坑…