第一次到此版Po文，先跟大家问好！
之前就读高职，后来就读国立科大会计系
实习后进入中小型的事务所，大概整个待下来约莫10个月了，最近算是我第二个忙季（第一
个正式忙季），目前负责外务、工商、帐务等等……
虽然事务所气氛不差，但因为南部分所不大，主管跟会计师除非外查、访客都在办公室里面
会计师最近压力一直逼，每天都会逼进度，他越逼我压力越大，事情就又搞得更复杂。
我遇到的困难很多：
刚转正职的时候遇到就是我的主管跟会计师意见相佐，同样一件事叫我用不同的做法，然后
产出后不是大副喷就是会计师喷，最后他们两个又会讲完后，最后塞一句“会计师有跟你说
怎样，你要提出来讨论啊，不是叫你要怎样……”
又或是新的工商业务，我们较大的分所有一些传承做法给我们，又会一直觉得我没按照sop
，但这是另一边分所他们的流程。每次就抛出一句“你是新人凭什么更改流程，你不是主管
欸！”“我有授权给你做这件事吗？”
有时候东西产出做错是我自己的问题，但有时候被骂得很冤枉
我检视自己的缺点：
1.细心度不足
2.缺乏观察力
我目前不知道要离职转其他事务所，还是继续待着，又或是转战公司的职位还是干脆离开会
计圈，想请各位前辈指导迷津。
p.s 主管要求我们最终要达到每人每年产值至少要100万，就是大概接帐至少30家，还要配
合外查等等
我想知道备注条件算是合理吗？应该是二年级生要达到，到时候薪水大概开在32～36K左右
（在南部）。

五月之后看有没有机会去四大，至少钱多了一点，你中小懂记帐工商营业税申报，四大是审计优势，看到的公司流程会有规模一点，只是从头开始，起薪也比现在好些，之后往业界也有一点点点优势。不然往业界就定型。

事务所很需要细心，然后同意楼上5月左右投投看四大真的有机会面试，自己之前看过小事务所的财报觉得编的快让我昏倒，如果坚持会计这条路还是先以跳四大为目标

差不多吧没个多一倍产值怎养人

四大都已经变血汗惨业了 小间得更不用说要去就去四大 小间不考虑

推荐转公司

四大目标产值是人均200，算了算来查帐的欧弟特，敝公司一家公司的公费就超过这标准不少。所以重点不是家数，是你老板接得到的case、谈的公费太废，不过这是中小所常态。对了，如果是纯记帐没审，低公费更正常

100是基本槛，其实他期待过200，可是我们南部薪水也跟北部总所不同现在业绩基本上都靠工商撑，记帐我分配家数不多，也暂时没碰审计。

工商这块多数CPA执业10几年都可能还在入门水准，让L1来做注定出包。