我朋友啦！
是个刚大学毕业一年多的社畜，
最近跟我说上班发生的事，
他在一家小店上班一年多，月薪27000
最近老板提出请假一次扣1200，
一问才知他把基数30天改成22天，
原因是月休8天，把那8天扣除掉，
到职一年未满两年没有特休，
工作种类的关系，几乎没有国定假日可以休假，
老板强调月休6到8天已经很多（？
只有计他去上班的时间，当作他一天的薪资。
有跟他反应这样计算不正确！
但老板反过来问
‘如果一个月请假22天的话，是不是也要把亏损吞下’
老板之前搬劳基法出来，却不跟着劳基法走，
麻烦的是，上班不用打卡，等于没有出勤纪录。
薪水领现金没有证明
朋友有够苦恼
觉得朋友脾气好好