这个话题挺有趣的。
我曾经有两个同事，在这个主题上的立场几乎是天秤的两端。
其中一个人就是很喜欢你来我往的送礼或请客，另外一个就是坚持不收礼也不送礼。
以前我会比较认同后者，但现在我则持有比较开放的态度来看这些事情。
其实送礼或请客本身不是重点，重点在于这些行为后面的出发点。
如果送礼的目的在于达成原PO所谓的堵住留言、留下好印象之类的，我是觉得没什么用。
在职场是这样的，当你做了一件事情使得某人得利，总是有人会受伤。
你送礼来提升自己的存在或是企图掩盖自己的缺失，总是有人会因此被影响到。
那么最终还是很有可能招来反扑的力量。
名也者，相轧也
在职场你想出头，那么就会有人来与你竞争。到头来你只好送更多的礼，请更多的客。
永无止尽、身心俱疲，何必呢？
真的想要在职场展露头角，我建议还是乖乖地练好基本功，把实力提升才是上策。
苦一点、慢一点都没关系，但至少走得稳、走的久，心里也踏实。
如果送礼的目的是表达感谢之意，那么我觉得无可厚非，毕竟有时候我们真的是很感谢别人的协助。
但是要记得礼轻情意重、送礼送过头反而会让别人压力大，不知所措。
适当地借由送礼或请客来表达自己的感谢，的确有让感情快速升温的效果，因此也不必过于排斥这种文化，否则会显得不近人情。
其实换个角度想，我们无时无刻在职场都受到许多人的帮助。
不要老是拿着“这是你的工作”之类的话语来合理化自己自大又缺乏同理心的行为。
只要想通这一点，对于送礼或请客文化就不会这么排斥了。
所以总结来说，送也好，不送也好，自己开心就好。
※ 引述《exsior227 (上厕所滑倒)》之铭言：
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: 如题
: 大家会在职场上送礼物给主管或是同事吗?
: 有时候可能就是代表说一点小心意
: 或是说可能单纯只是想要表达平常的照顾
: 或是有时候想要堵住一些流言的时候
: 有时候是有一些把柄刚好被同事知道
: 或者是自己有一些错误或把柄在别人那边
: 想要赶快把话题拉开
: 也有些时候是因为对别人稍微有点好感
: 送一些礼物给别人让别人有点印象
: 又或者当要调单位或是新到职、离职的时候一点仪式感觉
: 想问问看大家对于送礼或是收礼上的看法?任何想法都可以