1.新闻标题领完年终秒离职？他轰台人忠诚度低被嘘爆 网揪关键原因
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3.新闻内文
许多人一领到年终奖金，过完年就马上离职，对于年后离职潮，有老板砲轰台湾人忠诚度
低，应该学学日韩，不料引起众怒，不少过来人跳出来反呛，点出领完年终就离职的关键
原因。
一名网友在《PTT》表示，听到老板又在骂“台湾人动不动就想离职，公司辛辛苦苦培养
你们，结果领完年终就跑，不像日本跟韩国，员工向心力都很强的”，原PO忍不住问真的
是这样吗？
贴文一出引起热议，不少网友愤怒回应“吃屎”、“当然不是啊，一堆道听涂说”、“薪
水先比照再说啊”、“老板对劳基法忠诚度也很低”、“不要喊共体时艰啊”、“台湾老
板不爽滚去日韩啊”、“忠诚度有钱可以换吗？”
有过来人指出，台湾人的奴性已经是出了名的，但有些老板只会活在幻想中，不但对员工
没有认真培养，公司也没有前辈帮忙带新进员工，一切都得靠自己，公司的态度就是操坏
一个、换一个，这样还想跟员工谈什么忠诚度。
此外，还有一个关键因素就是“钱”，众多网友不满表示“公司对员工不仁咩”、“没钱
，跟你X的忠诚度”、“忠诚？真的那么重视员工，怎么会给那种鸟薪水？”、“说真的
，美国给超高薪也没啥忠诚度”、“钱给够可跪下喊干爹”、“领多少钱，做多少事，给
多少忠诚”、“给那一点钱就要买忠诚度，笑死”。
还有不少人反呛“麦当劳都涨了30%，薪水还在2%～3%涨”、“看看三星工会，向心力很
强，加薪十啪”、“日韩近年来也越来越多跳到其他公司的人”、“美国也是这样”。
4.心得（至少20字）台湾老板公开表态︰公司辛苦养台湾人，结果台湾人动不动就想离职
，不像日本跟韩国，员工向心力很强