本鲁三类前些日子去一家公司成立的新部门应征
上面薪水写4万到5.5万
面试过程很开心毕竟是新成立的部门,所以我可能会挂组长之类的
底下还有两个非本科系的
我薪水开4.5万主管很爽快的答应了
请问我开这个薪水会不会太低
感觉好像可以开的更高一点
大家面试都会开到最高薪资吗

老板赚翻 忙死你 才拿45k

看工作内容吧

...你都开了 老板也答应了就不用想了吧 进去用表现来加薪 不然面试一开始就要讲出你的目标你会这样想是因为老板爽快答应吧 如果老板核薪43K 你是不是就不会这样想了?

没自信 但未必是坏事我这份工作 一类组也是开了4万2直接接受 认真做了4年现在加到5万多了

没自信就是坏事会阿，直接开最高给他砍，看你可以接受多少当对方很爽快地答应，你就知道开低了

你是应征什么职务也不说。谁知道职务也不说要网友怎么评论

新鲜人就能挂组长？推文一类新鲜人能开4.2k，感觉跟我活的世界线差好多，能否提供产业或职缺抬头呢？

不满意一年后再跳就好了

喜欢讨价还价那老板就开低再加回去就好，朝三暮四有差吗？你自己觉得你能力值多少就开多少

菜鸟都是一样的，一分钱一分货，30有30的压力，45有45的压力，你能扛下来再说会不会太低就不要一周后说操到爆哭哭该怎么办

薪水就是不管谈多少都会觉得谈低了

不杀价都会怀疑自己 难怪现在主管都会礼貌性杀价

做不做的下去还是未知数，感觉比较像上来钓留言写新闻的阿傻

新鲜人都已经开了 好好做一年再来谈调薪吧而且你谈得很开心的点是什么

爽快答应不要 难道要摆臭脸说40你才高兴吗

45K的主管职很低耶

多面试几间就能学会谈条件囉~

自己喊就是喊最高啊，给他议价

重点是老板爽快答应让你觉得低了，啊如果今天老板可以给到50，然后在你面前演一下，给妳45你是不是就觉得拿的不错了？

台湾鲷，4.2非常勉为其难说好吧（我赚到了）4.5非常爽快答应（我是不是开低了）主管应该要演得非常非常痛苦与诚恳，开35k，并且画一个好大的饼与愿景给你让你感觉前途未来一片光明

大家没什么资讯也能回这么开心喔

他赚到45管两个还本科 那两个薪水可能比你高 或跟你差不多

能领多久，才是重点，会不会不到三个月就裁掉你

操死你囉，新部门什么都是0结果你拿组长这种小管理职什么都要包

现在毕业生65是行情吧