楼主:
WMTUC (WMT)
2022-01-14 22:40:58本人在某小公司上班
这周一提出离职
但被挽留
公司愿意高出现在薪水50%并作升迁
条件非常吸引我
目前还没有确认的下份工作
请问该如何做抉择
本来已经决定想离开了
但这条件确实很有吸引力
目前工作上也蛮熟识 只是势必承担更多压力
乡民是你会留吗？
作者: girld (男) 2022-01-14 22:43:00
当然先留啊 ，如果不尴尬
作者:
leptoneta (台湾高山族自治区书记)
2022-01-14 23:01:00又还没找到下份工作 是在烦恼什么= =
留...但继续找新工作 刚好谈薪用调整后的高薪去议毕竟想离职一定有原因 留下来表示问题还在 除非是钱
作者:
fanix21 (在激激歪歪我就揍你)
2022-01-14 23:15:00这就表示你原本被谈低了
作者:
D600dust (一世六百尘)
2022-01-14 23:16:00留啊干嘛不留你通篇没有写到不留的理由耶
作者:
gaea0127 (Taiwan's Zangief)
2022-01-14 23:35:00你有找到新工作了吗？没找到就留，找到再走
作者:
x52013 (想不到要取什么)
2022-01-14 23:38:00请朔及既往，以调整后的薪资补发以前的薪水再说(?
作者:
q2520q (木天蓼)
2022-01-14 23:46:00还没找到就继续留阿，但一样持续看
作者:
yeng1217 (σ`∀′) ﾟ∀ﾟ)σ)
2022-01-14 23:55:0050% 你要不要先说你啥工作
作者:
Mozai (末仔)
2022-01-15 00:02:0050%，表示你有这个价值但之前吃你豆腐给低薪，先留并同时找工作，找到更好的就走人
作者:
roder (å°Šé‡ q(￣︶￣)p 包容)
2022-01-15 03:14:0050%?? 底薪该不会两三万吧....
作者:
andyher (咬我阿笨蛋)
2022-01-15 04:16:00是我的话会走
作者:
g820215 (洋葱)
2022-01-15 05:55:00提离职就是要走 若要留的话 你要确定他马上能帮你调
作者:
jpbptjp (海海人生)
2022-01-15 08:30:00还没找到新工作当然先留，等薪水提高再找新工作更有利谈薪
作者:
brianoj (马可先生)
2022-01-15 08:36:00你要确定调薪跟升迁马上执行 骗你的话就走吧
如果你的工作量原本是两个人作，那提高50%公司还是赚
作者:
mpb (洛子商)
2022-01-15 08:58:00我觉得看你当初想离职的原因，有没有消失耶。
作者: hcw1 2022-01-15 10:52:00
老招数
作者:
sunsirr (sunsirr222)
2022-01-15 11:25:00就留吧 然后用加过薪水的继续找XD
作者:
icelaw (深绿-理性超然-觉醒公民)
2022-01-15 11:26:00留阿 反正你目前也没其他更好的选择
作者:
Mazu323 (Mazu)
2022-01-15 11:28:00留阿~反正你也没有下一步~做了还是不想做~再走就好何必先想以后要承担得更多~做了才知道你行不行反正不行也就离职~跟你现在要离职是一样的~只是延后时机这种已经做好离职准备的心是无惧的~比那种很想留但是一直怕被FIRE或是怕被刁难的心~好太多了总之一句"不做最大"...这样很轻松自在多50%薪水做做看
作者:
cosy (笑看人生)
2022-01-15 11:52:00还没找到就留啊 以之后的薪水和职位 去找下一间不是更好?如果你已经找到下份工作 再来考虑留不留...不要跟钱过不去
公司文化喜欢的话留没问题啊，老板拿那么有诚意的条件就是想避免你是经济因素想离职
作者: heatlion (西莱昂) 2022-01-15 12:48:00
看要额外做哪些事 然后是不是下班责任制
作者:
novagirl (novagirl)
2022-01-15 13:20:00你应该要想的是,为什么你要走了才升你?显然不是为了你的能力,不然早就升了那继续留着,会比较好吗?还是更多会是招人口舌?
作者:
prodd (用力呼吸，看见奇蹟！)
2022-01-15 14:04:00不要为钱工作！你的想法就会改变了
作者: MikiChen0819 2022-01-15 15:51:00
由你的旧文来看你才到职一年公司就这么大手笔慰留天生神力?
作者:
XDdong (冬冬)
2022-01-15 16:25:00留阿 下一份你的基准就是150%
作者: PTTAN1 2022-01-15 21:24:00
结果是三万多一万五 笑死
作者:
tycc (夏天)
2022-01-15 23:49:00先留吧
作者:
min1119 (你好我是老吴)
2022-01-15 23:58:00你提离职的原因是什么？
作者: ggyyy247 (龟龟) 2022-01-16 00:30:00
50%我会留欸，如果在原本公司待的好好的何必换
作者:
cdwu503 (阿神)
2022-01-16 17:08:00先留 就算未来再离职也会有新的职称跟薪水来谈下一份
只是先留你过年，找到人替补就开始逼走你了等你愿意留下来也不见得能拿到加薪
说留的是不是都很缺钱？这只证明了快跑！表示公司高层都是这样来的，或老板关系户
作者:
apley (佛渡有缘人)
2022-01-17 20:24:0050% ? 你薪水是只有3万吗? 5万多个50%还可以理解....若是3万以下多个50%，真的没什么好考虑的，4-5万的工作一堆
作者:
cosy (笑看人生)
2022-01-17 22:25:00又还没找到新工作..若真的加薪先走不就损失? 就算没加多留一些时间 对原PO来说也没损失
作者:
FourZero (亲爱的路人)
2022-01-18 06:36:00为什么要走了才要生 推一个
作者:
a1234952 (306678)
2022-01-18 19:58:00薪水越低调薪幅度越高
作者: LuMya 2022-01-19 08:11:00
是怎样 时薪打工仔变店长吗
作者:
a2881105 (morni nai nai howhow1)
2022-01-23 02:44:00多少薪水的50%啊25K跟100K的50%差很多