楼主:
orange77 (orange7)
2022-01-09 10:12:15人物说明
A-目前主管
B-我的前主管，目前是A的主管
在目前的公司已做了17年
打算一周后提离职
新的工作也已经找好了，希望我能2/21到职
这份工作离职的原因是工时很长、假多但都拿不到假、同事摆烂常常在收尾、跟主管反应
问题但大多得不到处理、主管用班表整人。
其实最重要的原因是身体已不堪负荷，近二年开始出现问题，而因为人力不足的关系，且
主管不愿意调度人力支援，因此常常身体不舒服但都吃药撑著上班，长期觉得全身疲劳。
工作上的努力，我也得到了目前职位的最高职等并且取得多张专业证照。我比主管更早取
得专业认证后，主管求助于我，希望得到我的帮助让他也能取得专业认证（需要写报告）
，我也有帮忙，事过境迁后，明显感觉到目前的主管对我虽然客气，但是反应问题时皆采
取不处理的态度。
B以前是我主管的时候，对我蛮器重的，当我通过晋升时、取得专业证照时皆有当面鼓励
我或者是传讯息祝贺我。但是我未曾在B面前说A的不是，也没有说A管理上的问题。
我已决心要离职了，依据规定，我只需要向A报备，A自然会呈报给B。
但我想在离职前，当面跟B说我要离职这个消息，这17年的情谊，我很感谢。因为怕有跨
级呈报的疑虑，所以我约了B明天吃饭，B也答应了。
我只想要好好的离开这个职场，不想要爆B的料，也想好了要跟B表达是身体不适的关系才
离职，但是同事说依据B个性，一定会问清楚并且要求举例，同事建议还是必须让B知道目
前职场的现况，只是不要讲的太仔细。
我看很多书、you tuber、职场文章...等等，大多建议不要在离职之前抱怨、爆料、反应
现存问题
要走就好好的、安静的离开
我蛮犹豫的，想听听大家的意见
谢谢大家
作者:
Mroy (Roy)
2022-01-09 10:29:00就说身体出状况需要休养，跟公司没关系，都是我身体不好
作者:
kwinner (天花æ¿)
2022-01-09 10:55:00忠言逆耳。有些人鸡肠小肚的。以前我说过真实原因，重来一次我绝对不说。
作者:
pujos (lks)
2022-01-09 10:59:00离职该说的事说清楚，到这时间点了都是小事
作者: tea517 (茶茶) 2022-01-09 11:00:00
安静离开为上策 不要埋地雷
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2022-01-09 11:12:00下一份都找到有什么好犹豫的，就好好交接，该做的做完
作者:
chaichai (我想要好好生活)
2022-01-09 11:56:00如果告知是身体状况需另找一份较为没压力及轻松的工作呢
作者:
ketter (挖西林老背)
2022-01-09 12:06:00你自己都说好好离职 那说那些事情干啥离职以后都不甘你的事情了 那你说那些要干嘛健康问题这个理由已经很充分
不做的最大，该喷就喷不想喷就安安静静把时间过完。毕竟有权力在手不是你。
作者:
kokolotl (nooooooooooo)
2022-01-09 12:57:00同事是想透过你帮忙改善工作环境吧，看你愿不愿意了我是觉得没有必要，安安静静走人就好
作者:
labiron (labiron)
2022-01-09 13:02:00安静地走吧
作者:
gaea0127 (Taiwan's Zangief)
2022-01-09 13:19:00安静走
作者:
tonglie (世界真奇妙)
2022-01-09 13:27:00都做17年了也不是小孩了 这种事情为什么还不会处理好囧离职再跟B吃饭就好了 或者等B自己约 好好感谢他就直接说趁还有别的机会想转换跑道
作者:
yylin3266 (Edwardnick)
2022-01-09 13:45:00反正你已经找好下一份了，底线就是绝对不要说之后在哪做什么样的工作，其他都还好
先跟A报告，之后在跟B讲！至于内容，就看你要说到那个程度
作者:
XDdong (冬冬)
2022-01-09 14:23:00想喷就喷啊下一份都找好了
作者: heatlion (西莱昂) 2022-01-09 15:56:00
就算说了原因 你之后也不会在这做事 有何用
健康因素我觉得可以直接讲明 也可以告知已经有后续规划
作者: heatlion (西莱昂) 2022-01-09 16:18:00
感觉最好能过年前离职 不然拖到过年后更麻烦
作者:
wbar (MAYBE)
2022-01-09 16:21:00就说生病了 要去医院检查 还有休养 都做17年了，怎么一点资深的应对都没有……
作者:
ntit5566 (ntit5566)
2022-01-09 16:25:00不做最大;还怕个毛….
作者: banamelon 2022-01-09 17:39:00
这预告期…除非你不算正职
作者:
pujos (lks)
2022-01-09 18:07:00预告期还早啊，30天
作者:
ubei (ubei)
2022-01-09 18:24:00除非年终没领，要离职就早点预告,到时被东拖西拖就糗了
作者: weewen (wennyy) 2022-01-09 19:09:00
安静离开吧
作者:
seminal (采精前三天要禁欲)
2022-01-09 19:34:00不要因为人走鸡巴人到处有没有鸡巴只有更鸡巴别浪费了你17年岁月，再几年特休封顶了
就明天早上跟A报告，中午直接跟B说，记得表明你很感谢B；我自己就算被直属长官挡离职，最后还是会跟他道谢，感谢他这段时间的照顾（后来是让人事主任跟我长官说他不能挡我离职，就算当初有签文件也不能）
你约见面/吃饭的目的是什么？ 是为了感谢和道别 那就针对那部分说啊 剩下的愿不愿意说看你个人 但通常没什么意义
作者:
mildmood (Es geht mir gut.)
2022-01-09 21:37:00他想聊再看看状况决定要怎么说
作者:
c79143014 (I want.....)
2022-01-09 21:58:00公司的事噤声为上策
作者:
EX37 (Metal Defender)
2022-01-09 22:27:00不用讲，约吃饭已经很好了，要是我就直接失联
作者:
lucid1994 (狂电湖人版主被水桶中XDD)
2022-01-09 22:42:00忍耐了17年 厉害
作者:
toro077 (咕咕鸡)
2022-01-09 22:58:00安静离开
作者:
cindy0310 (再向上踏一阶XDD)
2022-01-09 23:15:00算是半个朋友吧？如果b有问，就稍稍2-3句有点到就好（离开还是祝福对方可以更好的心情），没问就算了。
作者:
koyosky (深呼吸)
2022-01-10 08:54:00好聚好散
作者:
Lhmstu (lhmstu)
2022-01-10 10:18:00不用说，就照你原本的计画就好。身体健康就是理由，你同事说的才不用听
没必要讲吧，能听见去的你都走了对你没影响，遇到心眼小的还得罪人，总之讲了只可能有坏处肯定没好处
作者: lalastupidbo (lala) 2022-01-10 13:45:00
身体已经有警讯，赶紧休息。其他的事不是事
作者:
dabiann (大便)
2022-01-10 17:16:00还好吧，对方搞不搞事不是你能控制的，想感谢就约，就算最后被借机搞事你也不在公司了
作者:
skizard ( )
2022-01-10 17:56:00没必要说 就拿健康当挡箭牌就好
作者:
blackhippo (PH6.0 微．酸民)
2022-01-10 17:58:00一旦提了离职.你说啥对公司&同事的建言都没有意义当然想讲讲发发牢骚也行啦.别想人家会听进去还是帮你做啥事
作者:
skizard ( )
2022-01-10 18:00:00你说了不就表示=> B不了解自己下属A的管理状况除非B主动跟你说 他知道A管理方式不妥
作者:
QUEENANN (每天都要努力)
2022-01-10 22:03:00都17年了说调养身体健康如果还不能好散那真的是要造干那飞离开
作者: DAKOU (大口) 2022-01-11 08:56:00
“不是要向b爆料”…内文可能有点笔误，请确认
都要走了 有什么好多说的奈何桥都走一半了 快点喝孟婆汤才是真的
作者:
zyra (So much more to see.)
2022-01-11 13:03:00干嘛约吃饭啊= = 就直接说要走就好了 要谈顶多去会议室谈
作者: jacky8000 (杰克8000大) 2022-01-11 20:31:00
想好聚好散的话你就不会离职了
作者:
FSJL (love is so beautiful:))
2022-01-11 21:07:00电电离开
作者:
ILDUCK 2022-01-11 23:27:00我有差不多的经验，离职前和B全盘托出，结果是得到B的道歉和祝福，然后A被B惨电
作者:
naomicc (naomi)
2022-01-12 10:34:00不要说，一直逼问都还是请坚持住原本原因，留好后路
作者:
FSJL (love is so beautiful:))
2022-01-12 12:14:00楼楼上公司是B开的吗??
依照我的经验，你想太多了。离职就离职，没人会想念你
作者:
RicohG8 (I G8 U)
2022-01-13 13:41:00自我感觉蛮良好的XD