1.新闻标题营建业称缺工严重 劳动部：找开会却提不出需求
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3.新闻内文
近来许多产业频频喊出缺工，为因应产业缺工问题，劳动部劳动力发展署在去年年底邀集
相关部会订定“产业缺工专案推动方案”，昨天邀集举行首场座谈，邀集台湾区综合营造
业同业公会、大台中不动产开发商业同业公会及各营建相关职业工会参与，会中劳动部询
问有无厂商缺工名单、缺工人数，可以提供本国人媒合，但与会的公协会却提不出需求。
据主计总处调查，营建业缺工职缺数在去年下半年人数达2万5758人。
劳动部劳动力发展署就业服务组组长陈世昌说，因应我国劳动力日渐短缺、移工因疫情无
法入国等，因此在订定“产业缺工方案”，并规划“专案求才服务机制”，一旦接获外界
反映特定行业有缺工的状况，就会主动联系确认缺工厂商名单、职缺种类与数量、工作环
境内容与薪资待遇等具体人力需求资讯。
陈世昌说，昨天与营建业相关公协会、职业工会座谈，提及若要提供专案媒合人才管道，
则薪资待遇至少要比照“营造工作之合理劳动条件”，如混凝土铺设月薪应要达4万9553
元、泥作应达4万5881元、钢筋相关工作应达4万101元等，并希望公协会提供缺工厂商名
单等资料，但公协会却无法提供。
因应营造业缺工，陈世昌提及，前年9月7日起针对营造业提供“营造业工作就业奖励”，
鼓励失业劳工受雇从事营造业工作，最高提供10.8万元就业奖励，据统计，已推介501人
，其中有213人就业。
发展署统计，110年截至11月底，公立就业服务机构计协助营造业求才登记4万4777人，协
助补实2万2264人，求才补实率49.72％。发展署呼吁，政府已订有求才机制，事业单位如
有求才需求，可善加运用政府各项求才服务资源，包括求才媒合服务、征才活动及就业促
进工具等，营建工程业者亦应朝向营建工程自动化、优化劳动条件及作业环境，并加强人
力培育，以提供劳工更优质的就业选择。
4.心得（至少20字）2021年底，劳动部劳动力发展署邀集相关部会订定“产业缺工专案推
动方案”，2022年1月举行首场座谈，会中就业服务组组长询问公协会，有无厂商缺工名
单、缺工人数，可以提供本国人媒合，但公协会却无法提供