所谓的年终奖金
不论在台湾还是外国都行之有年
只是可能名目上与形式上不太依样
但都有同样的本质> 就是想要鼓励员工一整年来的辛劳与奉献 而多给员工的金钱奖励
前几天某台湾运输业发了40个月的年终
相信大家也都看到了
即使后来有内部人员说那是特定部门或职位的人才有40个月
但就算没有40个月 其他人也都至少6个月起跳
台湾各产业也都常常听到3个月以上的年终
所以说
如果一间公司连3个月的年终都给不到(只给1个月或2个月)
甚至还有少数完全没有年终这回事的公司
4不4都该去414??? 太没良心了!!