大家好，最近面试一家知名外商派遣职，面试两关都是猎头公司的人，两关过了就直接给
Offer了，整个过程中完全没有跟用人单位主管接触，完全也不晓得主管风格，单位主管
也不知道我是怎样的人，感觉心里非常不踏实，像是要跟一个完全未知的人交往。
曾经询问过猎头公司，他们表示是因为派遣法规定，派遣工不能直接与单位主管面试，请
问是否有熟悉版规的网友知道是否有类似规定？我Google不太到….，谢谢。

对，派遣工不能跟真正用人单位直接面试，这很好找吧，我之前接到邀约google一下都有耶

搜寻“派遣法 面试”

公司面试派遣人员 法律上会被认定为雇佣

很高机率这个位置做的事很鸟 之前去一家外商药厂就是这样 从头到尾都是艺X在面试我 最后进去的时候 自己超像陌生人 根本完全被放生可有可无

看一下派遣女王，了解一下派遣员工对一个企业的意义派遣就像佣兵，不是公司要培养的人才，只是战力缺口的补充

这是法律问题 和你想的那些无关

为了避免公司利用派遣试用完面试者不合格就丢掉所以禁止任用企业参与面试是法律对正职求职者的保障

??? 谁跟你说正职就一定会跟用人单位接触才拿得到offer??

我现在也是可有可无的打杂约聘工，没人权

有这条哦?之前在X碁也是直接跟主管面的一年派遣约阿

劳基法17-1条第一项？

https://reurl.cc/ZrQjWV的确就是劳基法第17条之1的规定

法规就是不能

是这条是109年6月新修的法规

原来是新法规 想说之前没看过

做派遣干嘛？我刚出社会只做过一次就知道派遣很烂了

你该高兴，公司还算守法规，有些500大可没再鸟这规定的。

用人单位直接面试违法

劳基规定的喔

你是派遣公司的员工，派遣公司把你租给客户

我也做过知名外商派遣职，但遇到了一间不好的派遣公司，最后变成我最惨的一份工作经验。所以不要看到可以到知名外商就傻傻的进去了，派遣文化本来就有很多问题存在。

至少他符合法规，你能不能接受而已

劳基法17-1条，如果要派公司跟你面试，你到职后可以跟要派公司要求转换为正职员工，要派公司还不能拒绝，所以不会在你到职前跟你接触

派遣工就像卫……用过就……算了不说了

不能跟要派企业面试，但如果薪酬工作内容不错是可以去磨练看看的～

劳基法17-1

其实...公股银行行员也是到分行才知道主管是谁的XD

不必要轻易批评派遣吧

台中某风力发电找派遣是直接面试其实有好有坏啦