近期收到两个offer如下
1.公司：PChome
负责工作：AP费用
薪资：40k
年终福利：年终固定一个月 之前搜寻
过但不确定 绩效奖金的话依照考核决
定 三节奖金似乎送礼券之类
之前有看过评价偏不好居多
2.公司：华南永昌证券
负责工作：财报自编的部分
薪资：45k
年终福利：年终不确定是否有保底
福利部分听我在里面同事说没有很好
他说这个职缺一直以来都找不到人
要我三思考虑
以上如果有误或是愿意分享其他资讯不吝指教，谢谢耐心看完！

你没继续问为什么找不到人吗？

两个工作都有疑虑的，那不如再找？

找不到人的原因?

关于第2 找不到人的原因没有特别追问只是语重心长的说要慎选考虑不要贸然答应 不只找一个同时还有再很多人

pchome不是在板上颇令人垢病？

千万别去第一家…

pchome蛮硬的不然选钱多的吧

第二家原因问问看

pc不推

第二家 里面很多人说要你再考虑 很明显就是屎缺阿

财报自编很无聊吧，应该做不久

财报自编很赛才找不到人吧 花费大量时间整理资料做很繁琐又无聊的事 问看看公司是不是有找资讯公司做好自动编表整合了 不然别去

自编赛不赛无不无聊因公司而异，再赛也是三个月赛一次业界会不会无聊取决于有没有轮调制度，有没有机会往上接触不一样内容

再找找其他吧

会计工作到哪都不会有趣的啦 要看你想怎么发展 做apar成长性比较受限 但就是很稳 比较硬的就是做成本跟转投合并自编 但之后要跳也比较好跳

做过金融业稽核，大型中小型事务所，一般公司财会部，大多数办公室类的工作做到最后都差不多啦。职务上手后就是要谈进阶的交办事项或是直接考虑转换公司，什么都不会的时候谈啥无不无聊。关注这个不如关注薪水多少工时多少，能存多点更多下班时间经营生活才是真的。

AP AR 永远只是个经过点，但不能不做报表写个利率30%很容易，但怎么来，有没有问题，都要经验