各位大大晚安,
小弟之前在本版有看到一篇关于”只做3个月离职, 需不需要在下一份履历上提及这份经历” 的文章, 有看到回复是说, 若对欲应征的职缺有加分可以提到, 没有相关或会扣分就不要提及,
小弟想请问若跳过这份工作经历, 等于有3个多月的工作空白时间, 倒是面试被问起, 各位前辈都是如何应对的呢? 谢谢
—以下小弟个人经历—
小弟退伍后第一份工作做约一年半, 因家庭因素离职后到找第二份即现工作间约莫空白了近4个月, 现因这份工作不符预期, 一直有在考虑做满试用期就离职, 又如果离职且不在之后履历上提及这份工作, 几乎有快半年多时间是空白的, 请问到时候要如何说服人资之类的呢

就说家庭因素卡你半年啊

当时在面现在这份的时候就是被问为什么空白这么久?说了家庭因素也是继续深问确切原因

干嘛要等到试用期满再走，不适合直接离开阿干嘛浪费时间呢

半年是有点久，一定会被问，就掰理由吧可以说家里做生意在家里帮忙几个月

所以你前文讲的家庭因素是唬烂的?不然人家问就好好回答啊

不会说谎的人我都建议你直接说实话就好 如果会因为这个原因没上对你也是好事

反正在乎的人资继续问的原因就是确认该事由是否存在你会不会因相同原因再离职。你就想好理由就好不然就像楼上说的，实话实说。

说你在照顾奶奶什么的