原先公司刚创立时我刚加入
原本表定上班时间为（周休二日）
周一到周四9:00～17:00 周五9:00～16:30
允许弹性迟到10分钟
后续新主管来之后变成
周一到周五 8:30～17:00
一样允许弹性10分钟超过一分钟罚款120每小时计算
最近公司又改为弹性上班
时间8:00-9:00以半小时为单位
往后推下班时间为17:00-18:00
这样变相每天上班时数增加薪水却没增加
这样到底还该不该留在公司

新创公司不意外吧，不看好就快逃，不然就找你老板谈啊