先自我介绍
本人地名科大毕业 目前23岁
上个月取得工作
公司算是台湾食品添加剂前几大厂商
职称：仓储管理储备人才
目前工作内容为物料进出货、验收、ERP系统操作、储位管理、堆高机操作、退货处理、
商品转库
工作时间：8：30-17：30 见红就休，每月有一次星期六盘点可补休
薪水适用期：30k加班费另计
下面闲聊的都是同事而非主管
Q：问了同事我这个职缺上个人为何离职？
A：是公司正准备在扩厂需要增加人力而非有人离开
Q：我这个职缺都没人应征吗？怎么只有我报到
A：看到至少有3-4个人来面试，不确定是逻辑笔试没过还是仓管主管不喜欢被刷掉，而且
总经理还要二面，仓管来说算稍微严格
再来是福利
先声明碍于公司禁止讨论薪资
所以和同事聊天过程我没透露30k这个数字
以下是同事透露的资讯
通常试用期后薪水会+2k
每年都会依绩效调薪(几乎每年都调，差在多跟少
满一年
年终一个月 未满一年依比例计算
奖金近一个月 (这个未满一年好像不发
满两年
年终两个月 未满两年依比例计算
奖金依职等一至二个月
简单来说就是满两年可以领到约16个月的薪水
最后未来可能有外派机会，会有额外加给
公司不会强迫外派会依个人意愿为主
目前得知主要外派地点是南部或是中国大陆
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根据这几周的了解
公司看起来有着不错的薪资制度
工作也并非单纯的拣货和出货
而是从进货到出货一条龙全都得学习
未来如果跳槽到相同行业也算是有点底牌可以转职
这样了话不晓得适不适合待着磨练一阵子
(当然也要我顺利通过试用期啦
盼各位给点意见