目前在上市公司担任生管，入职半年左右
最近主管经常提出不合理要求，像是要我固定时间去看作业员是否遵照sop操作，然后在
跟他说明状况
但当跟他说明看到的状况后，他也没有去处理，等于每天浪费时间看着一样的事情发生
这些就算了，这几天他开始要求我下去产线帮忙，如果是帮忙赶急件还可以接受，只是这
些都不是急着要出货的东西
他还在没先与我沟通的情况下，向产线人员说只要有需要，随时可以找我下去帮忙，搞得
好像我没有分内工作需要处理一样
我有两个部门的排程及物料都还没完成，却要求我做这些不该是我处理的事情
因为实在受不了这些不合理要求，我向部门主管反应了，主管告知我他会处理，但这
些事还是一样在发生，也许他是默许了
目前打算领完年终闪人，所以我希望面对主管不合理要求时我可以直接拒绝，但又不会搞
的太难看，大家有什么建议吗？