小弟刚入职三个月
前两个月常常要加1~2个小时
本来想说多学点东西就算了
结果第二个月之后主管开始丢很多份外的事情过来
我就委婉地说不同意给拒绝了
一问才知道原来大部分的同事刚入职都是这样加班过来
而且很愿意加班的人，就被越加越多的任务
我同事就说，因为老板会常常问她需不需要帮助，有没有困难
所以她都觉得加班很OK
他不觉得加班是老板多给工作，他觉得是自己努力不够才会做不完事情
我就想说，现在人有没有这么好骗
老板本来要请四个人做的事情，因为你们都自愿免费加班
导致老板只要请三个人，而且也不用给你们加薪
当然会好好哄你啊
我同事说老板有跟他沟通，而不是压榨
我心想废话，压榨你就跑了，当然要让你开开心心的加阿
我嘴巴上说，不错喔你的心态很好
但是后来想想不对阿
就是你们自愿免费加班
导致我这种希望正常下班的人，没加班帮公司做事，就被视为不服从不配合
就是这样的内卷恶性竞争，搞坏台湾职场生态
公司有很严重的内卷现象，可能也只有这样的人可以生存的很愉快。
一个人扛两个人的事情，通常要加班才能完成
因为负荷不了而离开的人很多，导致员工离职后网络风评不好
越不好越难招人、员工要分担的工作就越多
分担越多就更多人想离职，离职后剩下人的工作越多
而留下的都是甘心乐意加班，或是把过分工作看成自己能力不足而努力的人
话说台湾职场是不是几乎只有这样才能占上位到主管？
似乎只有这样做老板才会给糖吃，才会成为老板身边的红人
有人真的不接任务，就把自己的份内事做得非常好，然后就晋升的吗？
我很多朋友听到这都劝我离职
但是如果台湾普遍职场生态是这样，那离职只是遇到下一个惯老板跟奴同事而已啊？
大家身边这种同事多吗？甚至很多人根本浑然不知，还乐在其中阿...