最后选择学校计画助理，原本以为偶尔加班而已，结果整个办公室的人常态加班，假日还要
将工作带回家处理，除了吃饭、睡觉，所有的时间都在工作，根本没时间读书，准备考试。
因为计画经费不足，所以无法领加班费，只能换补休，当初面试时说一切按劳基法可以领加
班费，结果并不是这样。且换补休要在一年内休完，否则假过期就不能补休了，但因业务量
大，根本没时间休，我同事的假也因此过期。
我的聘期到今年12月结束，正在考虑做到今年12月底，还是到明年2月底提离职？这两个时
间离职，哪一个时间点离职后，职缺比较多？工作比较好找？（只要12/1还在职，就可以按
在职月份比例领年终奖金；会考虑做到2月底是因为2月假多，上班天数少）