前几个月因为职涯规划跟公司提了离职
想说介绍认识的人去因为公司福利不错同事也好相处、工作内容不难也可以准时下班
询问了周遭朋友发现有个学妹刚好在找工作
跟她聊了一下得知她之前的工作很操劳导致身体状况不太好
也常常遇到不好的公司不好的同事
所以现在想找一个可以养身体的工作
抱着一个介绍好公司的心情推荐她过去
没想到是噩梦的开始...
上两个月的班请了快一个月的假
有时候人没来打过去才说要请假
前阵子打疫苗后常常无故旷职
这礼拜只去一天班就人间蒸发？？？
总之最后就是被解雇
然后还被前公司误会是我教她这样翘班的？？
我看她在之前的公司上班也满正常的
完全没想到在这间公司变成这样
结论是介绍人要很小心
要能够担保对方的人格......

身体不好就先请她养身体

介绍人本来就有带担保的意思。没把握真的不要乱推荐。

介绍人=人格上的连带保证人，吃力不讨好的缺啊

真的不要乱介绍人

这真的满扯的

你认识的是学校的她吧,职场的她你认识吗?

对 这会影响你自己的名声 有时还蛮严重的....工作的部分尽可能只推荐有一起合作或工作过的人而且也考验你试人的能力

这样真的让妳刚尬

好奇是什么原因一直翘班

你就知道他身体不好了 还这么公审同学？

真的很衰 不要乱介绍 学经验没事（拍拍

正常人不会常常旷职的...有可能所谓"身体不好"是精神层面了

身体不好就可以翘班吗？？

推职场上的人设与学校或私底下的人设是不同的，有些人适合当朋友但不适合当同事。当然发在自己动态上的都会是自己在工作上好的一面呀，没有人会把自己耍雷的事po上去吧，自己是有大学同学在学时期很混，实际上脑袋很空，但出社会后他的动态也都只是呈现自己工作上好的那面，但我不相信他的同事会觉得他不雷就是了。

你把社群动态当资讯蒐集，那难怪踩雷啦

真的不要乱推荐...