- 补充（11/16 09:00）
中企= 中国企业
1. 昨晚有给中企人资3个月的薪资收入的网银转帐纪录，并告知需要多的资讯需要至少五
个工作天，但其实我已经不太想要offer了，也不打算提供。
2. 外派之所以开1300k是因为原本中企只开1100 K ，我猜reference check 就是因为我
要太多（？）
3. 有跟前东家（台商）很熟的HR问一下，通常中高阶缺+担心他有骗人嫌疑才会确认薪
资证明，通常初阶人才不会索取
4. 感谢底下前辈的分享，年底的找工作真不好找（like me)希望大家一切顺利！之后有
空再来分享某网络平台的CEO雷到掉渣的故事
- - -正文开始
大家好
最近在面试一间中企的行政主管职local hire 东南亚分公司，目前还没拿到offer，但已
经进入核薪阶段了，但问题是，与这一间中企HR沟通时，越来越觉得不对劲......
上一份工作年薪800k, 新工作我要求年薪1300K，之所以会这样高开的原因是因为中企给
的offer，不是“派驻”东南亚，而是东南亚“local hire” ，等于去当地的吃喝拉撒睡
要自己负担；除此之外，底下还要带4个人，衡量之下才开这个价格
1. 人资原本开年薪1100k，我有拒绝offer，后来HR说她会尽力争取我想要的年薪；也告
知我开1300K太高了。
2. HR说此缺很急，希望我11月底出国，但从10/29跑核薪阶段到现在还在跑，一直跟我说
快了快了
3. 就在刚刚，中企HR打电话说，需要我“一整年”的薪资证明，可以用网络银行、存款
证明、薪资条…..
我有回复中企HR说，我需要跟前公司HR询问年薪证明文件，是否会违反保密协定。
但中企HR说，“他们一般都会要做一整年薪资ref check”，我回复说我了解他们公司的
规定，但我无法明天提供..
但我觉得非常奇怪的是，我也转职了几次，提供过劳健保转出单（有一些甚至没有），若
要我提供一个月薪资证明或是存款证明我可能不会反应这么大，但一整年的薪资证明欸…
…
可以请板上有经验的前辈分享一下经验吗
太诡异了啦= =
（手机排版，若格式跑掉请多见谅）