※ 引述《isaacting》之铭言
: 今年跟硬件相关的职缺超级缺人
: 我们是美商，今年要在台湾扩编找英文不错的有经验的EE，
: 抢人抢成这样，想像一下这样的条件: 英文不错 有点经验的EE，你觉得年薪该开多少?
: 对，但我们就还是找不到人，因为有9成应征者听到要跟美国工程师开会
: 就谢谢再连络惹。
像这样的标题，当然是问各行各业中那些是英文好很有优势的，而不是进来只能讨论英文口
语翻译和英文老师。这还用说吗？所以上篇文章说英文好的EE难找，就是说如果像你是EE，
投资专业以外多投资一些英文，就能在职场上有优势。
像我在Apple Google都做过，英文不好的工程师年资再高是枉然。英文好的五年工程师，和
英文不好的十年工程师，前者录取率一定是更高。这也很好理解，多几年经验未必用的到，
英文第一天开会就会用到了。
再来，经验不足，进来可以学。英文不好，边工作边学就难很多了。
很多经验，十几年经验，能不能补足英文不足？答案也是很难。在外商基本上管理阶层都是
讲英文，资深工程师就是要负责跟不同部门协调。如果英文不好可能只能做一线的工程师，
当一线养老可能可以，但是整体的职涯发展也会受到很大的限制。
看到有些人跑进来想要证明回文作者是专业重要而不是英文重要，就觉得很耍宝。英文好如
果可以抵三到五年年资，这个就是非常强的优势。
而外商的工程师薪水可能超过本土工程师经理级很多，我们公司资深工程师，常常20年以内
台厂资历的都挖的动。虽然大家不一定要走外商，但本土公司薪资要突破真的比念英文还要
难。工作一段时间就能体会。台湾公司的薪资水准大概是没什么救了，排斥英文其实真的是
没什么好处。