各位好，目前在电子业做了快7年，
最近收到还不错的公司面试，看到要提供个人
“优良表现资料”，目前除了高中职的专题竞赛
有奖状证明，也没有其他可以补充了，剩下
除了大学的专题和硕论。
大家有什么建议可以提供吗？谢谢
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2021-11-02 01:01:00都工作七年 所谓的优秀表现当然是指工作上的啊...
作者:
gaea0127 (Taiwan's Zangief)
2021-11-02 01:08:00都工作7年了，当然是给工作的成就，你给高中专题保证立刻被刷掉，不懂的话上水管找
作者: etiennechiu (etienne) 2021-11-02 04:52:00
...为什么你觉得是给学校的，傻眼
作者: fake0617 2021-11-02 07:08:00
工作这么多年了不要拿学校的东西出来优良表现资料是指如果你有得过什么最佳新人、年度最佳员工，或绩效好的表扬资料之类的东西，如果都没有就不用给，那只是锦上添花用的，你工作这么多年了软硬实力有的话没有那些也会录取
作者:
mepass (努力浪费人生)
2021-11-02 08:18:00一个有七年资历的人拿高中的东西来面试是想怎样所以你这七年是一片空白吗真的想不出来就不要附
工作七年，应该附上公司的升职加薪部份吧……给高中？
作者:
wzmildf (我ä¸æ˜¯è˜¿èŽ‰æŽ§)
2021-11-02 09:54:00都工作七年了问这种问题
很概念的说 就是你要讲的出来你有带领团队的成绩这样
作者:
yeng1217 (σ`∀′) ﾟ∀ﾟ)σ)
2021-11-02 11:34:00不就随自己讲得出来不会被一考就倒的东西？
提供现职公司历年考绩都比高中竞赛奖状好一万倍...
作者:
gaea0127 (Taiwan's Zangief)
2021-11-02 13:23:00就把解决过的问题，用STAR的逻辑，解释前因后果，另外也可准备做过的专案内容，解释负责的部分及带给团队的帮助，成果尽可能用数据量化你可拿捏分寸，适度美化，但别被问到细节答不出来
作者:
brianoj (马可先生)
2021-11-02 17:02:00就算是自我感觉良好 也请拿出你做过的专案来讲你觉得做的好的部分他们找你是希望找七年经验工程师 不是会做专题的学生
作者:
jc10755 (jc10755)
2021-11-02 18:36:00小学拿过校长奖也算
作者:
koyosky (深呼吸)
2021-11-02 18:41:00不太像工作七年的人会问的问题
工作七年 要求拿战绩出来 你却想拿学校成绩？ 这逻辑..
作者:
calase (万难地天纪柳)
2021-11-02 20:08:00工作七年在公司推动过什么专案吗？或者有导入新系统的经验？考绩优秀吗？或整个单位有突出绩效自己有参与吗？...这类的包装