近期很少听到agency顺利跳品牌端的故事了，那好像变成神话了。
大概十几年前代理商跳甲方是很正常的事，也很轻松。
历经十来年的演变，小朋友越来越有自己的想法，拿得起香蕉就只能请到猴子，
很多名校毕业的人，好不容易面进4A，一两个月就闪人了，留下来的人也是有菁英，
但质量比已经不像十几年前那样挂保证的！
某间以低薪著称的有名IMC公司，过水出来的人在甲方已经没那么抢手。
这是蛮现实的转变，不过进中小企业还是绰绰有余。
现在蛮常听到代理商的人转职不顺，机会越来越渺茫，
我个人是觉得，不能单以品牌或者代理商来做区分，应该是要以自己的积极度来判断。
如果你是被动的人，建议你还是先到代理商，因为有架构的行销训练对你来说比较好。
如果你很积极，可以直接攻品牌端。品牌端因为组织庞大，学习进度比较缓慢，
很吃自己的造化与能动性。而且品牌端工作系统非常复杂，产品从无到有，各种
有关系与没关系的跨部作业，几乎都会沾到，而且你很有可能还要去带代理商的新人。
坊间常说代理商跳品牌端很好跳的说法，建议听听就好，那是很早期的现象。
这几年我自己身边的人很明确的感受到，代理商通常只能在代理商混，
品牌端的人想法变得很诡异，宁愿自己带新人也不愿意用代理商过水来的。
※ 引述《swwolf (葡萄柚超人)》之铭言：
: 各位前辈好，小美119文史哲毕业新鲜人。
: 想请问若想投身行销广告业，是不是试着挤进4A（或者其他广告代理商），等学习一阵子
: 之后再去品牌端比较好呢？
: 因为看板上的大大们分享广告AE疯狂加班的常态，反而可接受新鲜人的品牌端薪水还高一
: 点点...（且或许不需要那么卖肝）觉得有点迷惘。
: 以长久职涯来说，是不是有4A履历真的比较好跳槽呢？（因为相对可以学到很多&增广见
: 闻）
: 还是其实直接找品牌端也可以学习很多呢？
: 希望前辈指点迷津...