Re: [问题] 第一份工作做了一个月就想离职

楼主: milktea33 (奶茶)   2021-09-18 01:42:33
我前公司也是很烂
待一个月就想离职了
但是,不要认输!!!
请依照以下的方法做
每天压线打卡上班,下班时间准时走人
不管有多急的事一律明天再处理
上班装忙一直查资料做报告
不想做的事拖到别人自己做好
开会摆臭脸不发言
过了不久,老板就会认输!
自己送钱请你离开了~~~
还可以爽爽领6个月的补助一边找工作
如果不合法就直接检举
可谓一石二鸟
作者: wainner (咖啡)   2021-09-18 01:53:00
职场冷暴力,不是每个人都能撑住的。
作者: spectron (遥控器)   2021-09-18 02:44:00
批斗大会忍的住?
作者: Lhmstu (lhmstu)   2021-09-18 02:51:00
这种都是说起来容易,但很难做到
作者: ss88812 (zzz)   2021-09-18 09:08:00
而且一开始资遣费根本没多少 与其浪费生命不如再找过骑驴找马 有更好的就可以先提离职了
作者: Antihsieh (Han)   2021-09-18 13:56:00
推这篇~劳权提升劳工说了算
作者: sazabijiang (笔落惊风雨诗成泣鬼神)   2021-09-18 16:14:00
摆烂跟争取自身权益是两回事
作者: lin5656 (燃烧吧火鸟)   2021-09-18 17:05:00
那罢工争取劳权算几回事
作者: XDdong (冬冬)   2021-09-18 17:36:00
他是应届毕业生 没保满一年没办法领补助的
作者: shinyi444 (业务小杨)   2021-09-18 17:53:00
收集资料直接检举就好,浪费时间搞东西前,先确定自己的老板主管在业界没人缘再说
作者: iMooNK (iMooNK)   2021-09-18 18:22:00
你前公司跟他目前处境又不一样 他是他们不做丢给原po 用你做法他变全公司公敌欸 这样只是害自己更惨
作者: lurba224 (=____=)   2021-09-18 19:16:00
之前还遇过,主管在群组骂你事情没做完。但却要人责任制我觉得还是快点走,让他们找别人。而且面试不会提没加班费
作者: spotmay (THE END )   2021-09-20 10:24:00
才第一份工作 才做一个月 被资遣没六个月可领啦
作者: mayyuan   2021-09-30 21:12:00
这是在乱教吧

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