如题，前前公司老板把外遇对象带进来当空降会计主任，她完全不会会计，搞死公司里面
每一个人，屡次抱怨也没有用，结果第一线的人全跑了
前公司把离职10几年的前老鸟空降业务经理，结果他完全没有业界现在基本的知识，也根
本不会带人，结果下面的人不出四个月，越级报告的越级、离职的离职
后来又遇到老板拉了朋友空降团队主管，讲话嚣张到不行，完全不会跟人沟通，才不出三
个礼拜已经把整个公司的人都惹毛，老板都快被全公司的人拉去抱怨一遍了，这位空降还
是一样开开心心四处开炮
有人真的遇过好的空降吗？因为这一轮下来我已经确定空降全部都很烂了

我不知道1轮=2位是能表示什么…但我知道人家都逃了你还不逃

我比较好奇你怎么能够连续3个工作都捞到会搞空降的公司，你应该去买乐透的

我眼盲抱歉- -

基本上还真的没有，也有可能是我没碰到

我们主管刚上任就火掉30%的人，但对留下的都很照顾补充：是空降，完全没有产业经营但有专业经验

没有知识跟空降不空降其实没关系外商四年老板就换一轮对基层来说这些人都是空降(原来干的跟这个BU毫无关系)

还真的没遇过空降主管有好的，但外商真的很爱用目前遇过的TL、manager，只要是空降来的都烂的要死，工作知识没有，管理能力也欠缺，导致部属不服、上层主管不信任。我只想问：那当初干嘛用他们？

没有，台湾外商很多要即战力，结果进来的几乎都是嘴砲或是有其他关系的…

因为公司内的更废只好找空降

空降大部份是要他的关系...

听起来是你待的公司都很雷…

都马是靠关系近进来不做事摆烂的废物

该检讨的是自己：为什么你我不能用一张嘴把自己说得那么厉害、然后谋得高薪跟资历后再往下一个地方跳？

楼上，因为大部分的空降都是靠关系，俗称“内推”，不需要多显赫的资历的

楼上，“有关系”就是这个社会上最显赫的资历

楼上两位怎么没想过、很多关系就是嘴来的、又不是天生就有

我们这里倒是不少从客户公司酬庸过来的 不知道算不算空降

关系怎么来的很重要？我们公司董事长也是政府指派啊

那是因为其实很多关系是天生就有的

天生的关系如：我爸是...、我叔叔是...，这种跟你会不会嘴没关系

看公司，物以类聚

有啊，但前提不是靠关系，而是靠实力

我公司的空降上司都是高学历高能力的，为职场带来不少正面的改变，个人觉得很好(比起做了二十几年，整天喊不会做/不知道的老屁股好多了)

空降造成离职也不一定是空降的烂 老屁股成固思想接受不了改变才是真的

遇过，真的烂，没料又爱装逼

空降就是用来换班底的

洗文

我遇过最烂的就属原相科技空降的颜姓副总真是烂人一个