妻子近期怀孕，告知公司后
公司以表示依人事规定，可转任其他职缺，但目前因疫情关系无空缺，要求妻子留职停
薪，且复职日为产后三个月，意即产假也被留职停薪给吃掉
https://ibb.co/XzHWrq0
查了法规如下，因该不符法规，请教向劳工局申诉是否会成功
再麻烦版上大大开释。谢谢
劳基法第 51 条
女工在妊娠期间，如有较为轻易之工作，得申请改调，雇主不得拒绝，并不得减少其工
资。
性别工作平等法
第 11 条
工作规则、劳动契约或团体协约，不得规定或事先约定受雇者有结婚、怀孕、分娩或育
儿之情事时，应行离职或留职停薪；亦不得以其为解雇之理由。
作者:
gaea0127 (Taiwan's Zangief)
2021-09-16 21:04:00这真的好鸟，生育率已经很低了，还欺负孕妇
低调保留所有证据 不怕公司违法 就怕证据不足被搓掉
作者:
wbar (MAYBE)
2021-09-16 22:03:00继续去公司上班呗记得检举呦
作者:
chaichai (我想要好好生活)
2021-09-16 22:17:00这公司好敢喔,保留所有证据,继续上班顺带申请调解
作者: ctmhsl 2021-09-16 22:26:00
你太太哪个县市上班？台北市的话 不用怕 孕妇无敌的
作者:
odddriver (odddriver)
2021-09-16 22:31:00别人的小孩qq
作者:
f0920009 (Fanny)
2021-09-16 22:53:00可以检举了，不过检举的话那间公司也不用想着请完产假后要回去上班
作者: panini (panini) 2021-09-17 00:25:00
生完请完产假后，被公司马上逼迫请2年的育婴假，或者资遣….6年的员工连资遣通知都没有…
作者:
ss88812 (zzz)
2021-09-17 02:37:00理应？公司理应被检举才是真的
作者: Yueren (Rui) 2021-09-17 07:53:00
检举
作者:
al1914 (1914)
2021-09-17 09:22:00什么愚蠢的公司把违法的事作成明文规定自嗨
作者:
yuuga (尤加)
2021-09-17 09:36:00基本上孕妇跟职灾都是吃了无敌星星的状态
作者: Evonn 2021-09-17 11:09:00
希望在双北,那检举爆它没问题,这公司简直可恶但如果在有满满台湾价值的中南部,那就多保重……
作者:
pplluu (我好穷)
2021-09-17 11:28:00真的很可恶的公司...
作者:
rahit (水元素)
2021-09-17 12:22:00孕妇无敌 去申诉吧
作者: ya48dwsnaa 2021-09-17 16:21:00
好扯 快去检举
作者: tsubasaj (凡心动) 2021-09-17 20:41:00
敢动孕妇...谁给他的勇气
作者:
hiXD (hi)
2021-09-17 22:14:00哇噻 求后续
作者:
ILDUCK 2021-09-19 18:48:00直接申诉吧，不申诉劳工局不会处理