[问题] 关于是否算定期契约的提前离职问题

楼主: chu710806 (我爱小猪头)   2021-08-30 13:12:49
我朋友目前是一间公司的员工,从今年五月初签约到十月底,,职称是某部门的助理,目前已经跟主管在八月中提了想在九月初离职,主管希望他做完九月,想请问各位这样的合约算是定期契约吗?满三个月了,是不是可以10天前提离职就好,我有查了一下,他工作内容应该不算是非继续性工作,就一般助理,我不敢确定,他可以以此跟主管要求在他希望的时间离职吗?还有合约内并无提前离职要赔偿金,麻烦回答,谢谢
作者: taipoo (要成功要积极)   2021-08-30 13:48:00
基本上,你有提前说要离职,公司就要让你离开的,无法挡的
作者: Nonenoic (铺勒万)   2021-08-30 13:49:00
应该是不用赔钱的 除非公司花大钱培育你 或是有你的必要性 但是助理不太可能吧
作者: Winderley (读圣贤书)   2021-08-30 13:55:00
合约没有写赔偿的话有差吗?就照你想要的时间走就好啦,还是想走又不想被别人说没有契约精神?
作者: Nonenoic (铺勒万)   2021-08-30 13:58:00
预告完 主管要他留下来帮忙 可以拒绝他的吧快点闪吧我之前帮完1个月 公司又问能不能再帮一个月
作者: celtics1997 (山东之龙-禁邪赛鸽)   2021-08-30 14:03:00
@taipoo 钱奴都被资遣36岁没工作靠爸妈养
作者: yesmotel ( )   2021-08-30 16:49:00
为什么无时无刻都看的到taipoo跟celtics1997两个人在打情骂俏啊?
作者: celtics1997 (山东之龙-禁邪赛鸽)   2021-08-30 17:57:00
我是@taipoo钱奴天子的丞相
作者: gamer   2021-08-31 00:01:00
劳基法是特别法,特别法位阶高于民法所以应该以劳基法的离职预告为主

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