[问题] 原公司 vs Google 约聘

楼主: iPavone5566 (孔雀56)   2021-08-27 20:59:11
<帮朋友代po>
原本土上市公司 VS 估狗派遣(八个月)
(非工程师职)
1. 原职位月薪N,估狗月薪2N,但原职位奖金高,换算年薪估狗大概高15万。
2. 原公司同事相处融洽,主管也蛮照顾大家,
但本身职位升迁不易,公司文化比较保守等,
对未来职涯发展有点忧心,且目前职务内容较单一,想接受多些挑战,
约聘派遣职还是担心未来对履历的影响,以及是否真的能帮履历加分。
八个月后又要找下一份工作,履历上会多一段只有八个月的经历...
3. 原公司工时正常,薪资之外的福利也都不错,
除了工作内容、升迁、调薪等之外蛮喜欢公司。
本身非常想去大型外商,偏偏大型外商在台开非工程师的缺都好少:(
爬了很多版上问估狗约聘的文章,大都都说转正非常难,
且福利薪资等跟正职差很多,派遣员工也不太容易接触核心事务,
想请问内部真的会分得那么清楚吗QQ
Consultant对于工作细项内容一问三不知,有点担心进去后和想像中差很多...
不知各位大大的想法建议为何,感谢大家!!!!
作者: cityhunter04 (无聊的乖小孩 )   2021-08-27 21:26:00
去拼看看啊,能转正就爽了
作者: loadingN (sarsaparilla)   2021-08-27 21:29:00
怎么可能没JD 你原职不错不如多面几家
作者: gamer   2021-08-27 21:36:00
Google的约聘转正职的困难度非常高
作者: artichock (阿提恰可)   2021-08-27 21:40:00
公司可以接受的话 不能留职停薪八个月在回去吗?
作者: chibikero   2021-08-27 22:12:00
如果你是挂在外包商底下,要转正跟你自己投履历面试没差
作者: sunsirr (sunsirr222)   2021-08-27 22:29:00
一生可能就一次谷歌了,我会建议去,好好珍惜这八个月,看看更多视野
作者: ss88812 (zzz)   2021-08-27 22:31:00
八个月 转正难度真的高 时间太短出来后还要重新再找过 我是觉得不太划算
作者: xiaoker1228 (八云)   2021-08-27 22:37:00
不划算,建议先待原公司,除非找到更好的
作者: gguava (= = )   2021-08-27 23:11:00
不建议说。G社转正应该也是要跑一趟面试流程啊,那不如直接跑面试流程,不要短时间约聘
作者: jise51103 (则)   2021-08-28 00:00:00
转正职你真的别想了 很难 都是要考试进去的
作者: roder (尊重 q( ̄︶ ̄)p 包容)   2021-08-28 00:16:00
一般公司要转正都不是这么简单...
作者: needshe520 (小明无所不在)   2021-08-28 00:23:00
约聘都是负责做正职不想做的居多
作者: cjiajia973 (c加加)   2021-08-28 00:24:00
想一下这个8个月的职缺是怎么出现的 就蛮清楚了
作者: thsyou9527 (sine)   2021-08-28 00:47:00
转正不太容易 是万年派遣吗 不是的话觉得不建议派遣约到 没有续约 等于失业
作者: leota   2021-08-28 01:27:00
如果还年轻可以试试
作者: Nonenoic (铺勒万)   2021-08-28 01:42:00
看起来你很想去 但是约聘还是别吧
作者: loser113 (洨大鲁蛇ㄍ)   2021-08-28 01:55:00
google 洗经历很好啊 看内容满不满意
作者: secret99 (bad Cupid)   2021-08-28 02:46:00
原PO如果20多不妨一试,30以上就算了 好公司又不止谷哥一
作者: taipoo (要成功要积极)   2021-08-28 03:24:00
待在原工作就好了,别想太多
作者: etiennechiu (etienne)   2021-08-28 03:26:00
约聘如果能学到东西才值得,不然还是原公司
作者: dianivy ( )   2021-08-28 04:15:00
约聘连开会都不知道自己需不需要出席、很没归属感,但是能去google里面看看欸.....
作者: tsao1211 (Sunday)   2021-08-28 04:15:00
约聘不算洗经历 根本不是google的人
作者: MrG (Mr.G)   2021-08-28 06:51:00
之前有跟猎人头聊过,约聘人是挂在猎人头公司底下、完全不是google的员工
作者: Coffeewater (淡淡的咖啡)   2021-08-28 07:19:00
你可以看一下科技业版有Google面试的文,要进正职要面试好几关,不觉得约聘有什么转正机会。
作者: mamw (好吃不好吃)   2021-08-28 07:22:00
如果你的工作内容是随时可以取代的 转正很难 G社约聘超多的尤其是那种免洗职位 我建议在原公司再找
作者: iamala (it depends)   2021-08-28 07:24:00
或许可以问问原公司,是否愿意让你去进修八个月。如果我下属这样问我会答应XD
作者: mamw (好吃不好吃)   2021-08-28 07:26:00
尤其八个月后市场就业机会如何也还不明 如果不续约 又找不到其他工作 满惨的
作者: Coffeewater (淡淡的咖啡)   2021-08-28 07:31:00
你可以跟原公司谈谈,欸我有个进Google的机会,让我留职停薪好吗?
作者: yivtfa (chyen)   2021-08-28 07:34:00
妳用年薪算,但实际上没到一年
作者: celtics1997 (山东之龙-禁邪赛鸽)   2021-08-28 08:41:00
@taipoo 钱奴给点建设性的发言啊
作者: getbacker (工作十年了啊.......)   2021-08-28 08:50:00
外商的正职要面试五次以上是很正常,所以常常会有找一个人要很久的情形,所以先找个派遣人员来帮忙打杂,派遣跟约聘又有不同,派遣连签约对象都不是Google
作者: demoQ (中出狙击手)   2021-08-28 08:55:00
你以为google约聘的头衔可以替未来加分 其实并没有 留原职
作者: abcd3856687 (Edward)   2021-08-28 08:55:00
多15真的不建议我猜是HR? G找一堆约聘HR
作者: fake0617   2021-08-28 08:58:00
找工作的成本很高,才8个月的派遣觉得不太值得
作者: nextstar (Le Bonheur)   2021-08-28 09:04:00
才8个月不会考虑,除了有Google名气其他都输现职
作者: swatch44 (史瓦奇)   2021-08-28 09:43:00
去吧 待过google此生无憾 即使下半辈子失业
作者: espanol (爱传)   2021-08-28 09:54:00
朋友在G约聘,到期表现好所以续聘,只是不知道薪水有没有谈高。
作者: wersx (ashley)   2021-08-28 11:00:00
如果年轻觉得可以冲看看
作者: tran628 (tran628)   2021-08-28 11:58:00
不要被google的名声迷惑
作者: Raymond0710 (雷门)   2021-08-28 12:53:00
看你几岁 年轻我建议换 多换几个环境才知道可以自己喜欢的公司文化是什么 才能为下一次选择时有个依据原公司薪水是靠奖金去撑没什么保障 先跳G后撑高底薪之后跳槽才有好的薪水基准
作者: aaa1234136 (淡水活鱼)   2021-08-28 13:12:00
派遣只是进去谷够打杂哦
作者: pttnowash (不用洗)   2021-08-28 13:16:00
我上次去骨狗 后来我
作者: sc1 (sc1)   2021-08-28 13:58:00
选google派遣镀金以后去美国google上班转正再回台就大红大紫有先例
作者: TomChu (TomChu)   2021-08-28 14:17:00
八个月可以当作体验也无妨
作者: shyKR (豆苗)   2021-08-28 14:52:00
估狗约聘也比原公司好吧,当刷经历如果能转正当然更好
作者: secrectlife (lalala)   2021-08-28 15:19:00
八个月就是打杂而已 也不是真正孤狗员工
作者: chaichai (我想要好好生活)   2021-08-28 15:58:00
千万不要约聘职,我现在就是外商约聘职,根本像打杂一样正职不想做的全丢给你,然后什么福利都没有,还要求要做的跟正职一样好,台湾外商皮台骨的公司太多,很血汗很多外商约聘职真的是打杂职缺,没有你想像中的美好
作者: gamer   2021-08-28 16:09:00
google约聘的离职证明写的是约聘几乎没有什么转职资历加分
作者: Eileenso (当时 朱 颜 明 艳)   2021-08-28 17:42:00
猜测有正职请产假2月+育婴留停6月才有这8个月的缺人家留停结束回来上班后,就没你什么事了。别期待转正。
作者: chaichai (我想要好好生活)   2021-08-28 20:33:00
当初接受这份约聘职也是因为面试的人说有机会转正,结果对方手一摊人走了,根本没有转正机会,有时只是想骗人进去的话术而已,有正职还是做正职比较好公司做了几年的约聘也在每一年期待落空中选择离职了
作者: sazabijiang (笔落惊风雨诗成泣鬼神)   2021-08-28 22:38:00
在外商不要太期待约聘转正但知名企业即使约聘可能都还是胜过一些企业正职履历上一般也可以沾光,有的人换工作之后,就会把之前在大企业的约聘经验讲得像是正职一样,一般人也不刻意去打听查证
作者: hinesika (NiMaTea)   2021-08-29 00:20:00
留着
作者: LuMya   2021-08-29 03:08:00
要不要换是看你年纪只有年轻才需要洗 估狗约聘没很好 直接要求正职不过分
作者: wiggle1114 (wiggle)   2021-08-29 04:11:00
转正非常难 但也不是没有机会 总会有人成功吧
作者: doorfan (门)   2021-08-29 06:31:00
现在超多谷歌约聘不会多加分
作者: etiennechiu (etienne)   2021-08-29 07:01:00
感觉你心中已经有答案了 但是要是我不会去
作者: claudia1988 (黄美美)   2021-08-29 07:10:00
转正很难 但我建议去 还年轻 8个月多看别的 没什么不好
作者: vi000246 (Vi)   2021-08-29 07:55:00
约聘只是打杂
作者: wzmildf (我不是蘿莉控)   2021-08-29 10:12:00
会开只有八个月的约聘缺 怎么可能转正
作者: audrey94 (221457)   2021-08-29 10:39:00
之前也是在外商约聘,做得事情跟正职一样多,福利却比正职少很多,洗一年后现在在其他外商当正职。年轻可以去试,离职证明书是上工了才需要提供,你不说约聘没人知道
作者: KurakiMaki (Maki)   2021-08-29 12:40:00
怎么会没人知道?你当大家都傻子
作者: abcd3856687 (Edward)   2021-08-29 12:57:00
录取后才会需要劳健保那些 面试的时候根本不会知道
作者: ss88812 (zzz)   2021-08-29 13:15:00
看不懂某楼逻辑 垫高薪水拼跳槽那是针对自己专业部分跳槽才有用啊跳槽也是看能力 我是不太相信八个月约聘就可以拼到差不多待遇又堪比google光环的公司啦还不如原职位继续 提升能力直接面试其他正职缺
作者: pttnowash (不用洗)   2021-08-29 13:48:00
眼光可放长远 若现职很不错也有未来就不用转若现职普通当然是利用Google资源好好进步跟准备跳槽光可能拿到Google主管推荐信就不错
作者: kaigogo (kaigogo0)   2021-08-29 13:53:00
八个月的约聘 应该不是重要的工作 台湾G现在约聘很多
作者: azzc1031 (azzc1031)   2021-08-29 20:06:00
看起来是产假代理
作者: jerry8148 (用电锅没烦恼)   2021-08-29 21:22:00
应该是去做邮务,送信到各组的助理。很常开缺建议不要去。约聘跟正职是金字塔上下层关系
作者: chulen (chu伦)   2021-08-30 14:20:00
我看到八个月离职 而且是google 一定问原因打听出来是约聘=没啥加分处
作者: troyx (这个世界…)   2021-09-05 03:08:00
转正也是要和其他人一起面试的
作者: olympic231 (千山浪人)   2021-09-05 17:40:00
SC1 那非常少数,我目前也只有看到一位

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