※ 引述《shwpdbg (安安你好ㄇ)》之铭言：
在这个版有时看到公司这样做
可是不答应离职要一直给薪水吧
极端一点的话，如果员工就继续摆烂，交接一两年的话呢
有没有主管可以分享一下，这样刁难之后打算怎么做呢
这时间没贡献也要持续付全薪吗?
如果到最后玩够了让他滚，那一开始就放人不是省下更多薪水?

因为薪水不是主管给的啊 是公司给的

主管也要负担部门预算吧?还是说主管和上面回报:我这里要养一个人只做交接不工作，所以要再多给预算请人?

主管很废平常没在做事管理才有这种问题，该处理的是领干薪的主管。

如果摆烂还给薪水，那这种公司很好阿！你就可以赋闲玩生活

所以原po最好的解法就是慢慢做，每个月还有薪水入帐XD

还每个月爽领勒..你以为人人都闲闲没事在那边陪烂公司浪费时间啊..

可是本来就可以直接离开啦。我只是分析继续交接的得失而已，如果交接领薪水还是觉得亏，那也可以直接离开不管怎样都不亏不是吗XD

主管老板都是一家人，而且他们很恐怖，我一天都不敢再多待。