转职成更喜欢更高阶的工作，或是搬家这种不可抗力因素想离职我有经验。
因为公司或主管制度很糟决定离职的话我也有经验。
之前待过一家公司的制度跟老板、幕僚单位(人资会计之类)都很可怕...老板把劳基法当
自助餐，对自己有利就拿出来讲、对资方不利就说不然去检举啊！
那家公司流动率超高，即使面试时说满一年调薪10%，但只有一个元老级总务待超过一年
，至于他有没有调薪不知道捏。
其他美编、PM、秘书、影片剪辑、业务都三天～半年左右就离开了。
感觉老板只想请不会对公司福利有要求、老板说什么乖乖照做、被骂不回嘴不会在意基本
劳工权益的人。
那家公司老板很爱翻旧帐跟威胁员工，就是我们俗称的欺善怕恶。
总是迟发薪水、总是不完整交接工作、总是对员工情绪性用词、音量很大的谈话。
比如说公司违反劳基法高薪低报、不帮员工保劳健保，跟老板反应后他说：那你去检举啊
！反正我资方最多就是罚钱嘛！
个性跟屁孩一样爱吹牛，常说一些自己做不到的事情说很满，最后被拆穿又生气气，说自
己很有钱啦！不怕罚钱！
但厂商、授课老师、网页工程师的货款跟应付费用都不给，每次到付钱就找借口跟理由..
可能是信件在垃圾信件匣没看到或没接到电话也可能是某员工没有跟他说....
永远都是they的错-.-
如果要用一句话形容他：习惯吹牛，说到不会做到，甚至讨价还价。
举几个吹牛实例：
薪水要扣劳健保合情合理大家都知道，第一个月好大方说本公司不扣劳健保很香，第二个
月说公司规模小、营业额掉80%还是要扣两个月份回来～该扣就要扣啦但你说香不香？
面试时都说有三节+年终奖金
到了发奖金前我勇敢的问老板奖金怎么发？有没有规则制度？
老板说没想法叫我想，想了又被老板说叫我不要占公司便宜....
最后定案说照杂志统计发$2,000~$3,000，要发之前又说居家上班没人在上班不想汇款而
且掉到$1,800红包再后来又掉到面谈后再给$1,500。
不管公司规模大小，发奖金不是从头开始就要订好吗？如果老板觉得公司规模跟营收不足
发奖金有困难，就老实说共体时艰不要画大饼说大话吹牛说要发奖金啊！
然后我没拿到啦，可能别人有拿到吧。
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https://i.imgur.com/K7RpuN7.jpg
刚到职没多久我就跟老板说、我都用自己的手机打给公司客户，我的手机通话费率月初就
超过了。
老板表示会帮我买一支公务机，我询问是不是ios 系统就算是旧型号或二手也没关系，因
为我用不惯安卓系统。
老板：我会买新的XR给你用
一周后我再次提醒公务机
老板：好我明后天去买
隔天就有工程师来传话说老板请我自己的手机装某app，可以接公司的电话.....
我做不到欸
再过几天老板买了一支$4,000的三星给我当公务机。
问题是，如果跟我直说看公司有什么配备用什么无法指定就好了。何必说大话呢？
做不到、不想做的事情总是说到百分之一兆，实际做了只有百分之10吧？
再说老板后来又叫我打国际电话去德国联络进货事宜，国际电话费可以报帐，我再被骗会
太笨吧？只好委婉的说有锁国际电话不能打....
或是在五、六个员工面前说找了一个便宜的绘图美编
是国立厉害艺术大学毕业的才$25,000很便宜
最后此A美编因为薪水没谈好、老板已读她不接电话避谈正事
A动作很快，三天就离职了
我们也才知道，A无论是想跟老板老论工作内容、薪资甚至最后谈离职
老板都完全不回应讯息、不接电话
A请我代传讯息给老板也没有得到回应
直到A在群组tag老板再不回应就找劳工局
老板才赶快出现说因为他很忙
会马上交接在当日汇薪水给A
结果也没当日给
直到下月11号A还没拿到又在群组问老板
才终于结束这ㄧ部分
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https://i.imgur.com/dwIYCjP.jpg
https://i.imgur.com/uRbifgm.jpg
https://i.imgur.com/Mt58NRm.jpg
https://i.imgur.com/yh01gZz.jpg
（补充一下图片中老板说的”来四天给一个月全薪”是指有员工在2021.2底离职，扣除过
年假期、特休、例休假，确实该员工时间上班日为四天。以老板的角度就觉得该员工只上
四天班要给当月全薪公司很亏，最后该员工申请劳资调解才拿到2月薪水。）
最后离职是老板当时透过同事说早就想资遣我了
我就顺水推舟工作摆烂求资遣
接着某周五很顺利接到老板通知要资遣我
我当然是赶快明确的说好好好没问题
隔周一我到公司办离职
老板就反悔了
老板说他当时跟其他员工起争执，正在情绪上，现在后悔了不资遣我了。
我
傻
眼
总之最后以老板大吼对我发泄情绪后
就叫我继续回去上班做事
还找了元老总务来监督我
就是直接搬椅子坐我旁边看我在干嘛的监督
到午休前老板要求我把最近的工作成果打个报表给他
我当时已经决定不会来了
想说反正老板也没规定格式跟字数.....
就摆烂写了5.6项工作寄mail给老板
收东西午休回家然后再也没进公司
最后因为旷职三天以上被离职了
(照理说这样也要有非自愿离职单吧？但我连老板说要补给的薪资明细都没有收到了，离
职证明也不算什么了）
当时觉得依照老板爱威胁员工不发薪水、迟发薪水的坏习惯
这十几天薪水就算拿不到我也认了
只想赶快离开那鬼老板鸟公司QQ
不过最后有拿到薪水
而且那一次居然是唯一有准时在发薪日拿到薪水的一次
我当时惊讶极了
https://i.imgur.com/tlXcNlJ.jpg
https://i.imgur.com/EdYBlnt.jpg
https://i.imgur.com/nUeyYZL.jpg
我跟朋友分享这个经验，大家都觉得这老板当成这样还觉得自己是好老板很好笑哈哈
好啦 欢迎大家把欢乐建立在我曾经的痛苦职涯上
但公司名称我是不会说的～
祝大家工作顺利唷～～