大家好，公司目前因疫情关系全体在家上班，如要进公司处理事务须提前告知且不得待超过一天，
虽下周降级但不解封，公司考量疫苗接种还不够普及，宣布在家上班延长到八月初；
好的前情提要大概是这样，
总之我前阵子脚骨折开刀，目前不能行走，
向人资告知，并表示日后将申请在家上班约半年，
人资给了我一张表说要填写，发现有一栏是“薪资待遇调整事项”，
“请问这栏我空着就行了吗?”
“对，那栏我再填写，在家上班就是会没有全勤奖金会扣”
人资的说法是，现在是因为疫情关系，大家在家上班，非个人因素，所以会有全勤，
但如果之后大家回归公司，而我因为“个人因素”，必须在家上班，那就不会有全勤，
觉得这样的说法还是很奇妙，于是又问：
“想再确认一下，之后在家上班，一样是正常班次上下班打卡，但就没有全勤是吗”
“嗯嗯对”
请问这样真的合理吗QQQ
特地翻了当初的聘书，全勤是额外的奖金，不包含在全薪里，
还是只要是奖金，没有因此影响到全薪，就看公司自身规定呢QQ