事情是这样啦！
本肥宅的好友想征一名业务
在人力银行开缺好几周，投履历的不到10个
后来他们公司的人资把应征职缺名称改成业务助理
薪资待遇从本来四万以上改成35k
结果应征函三天就超过200封
我听到觉得很不可思议，为什么这么多人喜欢当助理？
作者:
taipoo (要成功要积极)
2021-07-23 10:11:00因为业务助理的专业能力大多人都可以胜任，但业务就不是了
作者:
sc1 (sc1)
2021-07-23 10:19:00改成国贸采购更多人应征
作者: YJM1106 (YM) 2021-07-23 10:35:00
我们公司一堆20年经验 好不容易升到助理总工程师
医院104征人一堆3万多职缺没人应甄 2万多的助理反而几十个人抢
作者:
kamayer ( 没我的日子 妳别来无恙)
2021-07-23 10:38:00对自己的能力没有信心+怕担责任
作者: iluvwaffles (a994567) 2021-07-23 10:39:00
就不想扛责任
作者:
prodd (用力呼吸，看见奇蹟！)
2021-07-23 10:45:00200封真正有效的履历应该不到5封
作者:
khaos (出来混的...)
2021-07-23 10:46:00谁跟你‘台湾人喜欢当助理’?? 自己的经验不要放大到台湾
作者:
your0207 (Daughtry)
2021-07-23 11:04:00很多职级有助理，也不是真的助理
作者: PureUtopian 2021-07-23 11:15:00
所以哪一国人不喜欢当助理
作者:
lvnps (啧~~)
2021-07-23 11:21:00业务40k业助35k，秒选业助吧?!
作者: heatlion (西莱昂) 2021-07-23 11:24:00
经验不足你也只能当助理
作者: krit1009 (噜噜奥瑞) 2021-07-23 11:25:00
学店仔太多
作者:
Mcnair (.)
2021-07-23 11:25:00轻松没责任啊
作者:
sc1 (sc1)
2021-07-23 11:35:00业务就是敲门脉生推销的很多啦
作者:
WWIII (东邪西毒)
2021-07-23 12:06:00业务有业绩压力 随时会掰耶
作者:
kutkin ( )
2021-07-23 12:30:00不是，是已经习惯从助理开始找你写业务助理肯定没有行政助理好找
作者: insurreal (gives you wings) 2021-07-23 12:46:00
挤助理缺无妨，最有趣的是，到职没几天一直谯钱太少，这种自打脸仔颇多助理（尤其是行政）很难高薪...
到底是怎么推论出来的呢 就跟两个职缺 一个工程师缺只有几封应征信 作业员缺有几百封 这样能推论得出台湾人爱当作业员吗
作者:
stoorz (你~好~(￣▽￣＃)﹏﹏)
2021-07-23 12:59:00我觉得是对自己没自信 还有不晓得自己除了助理能做什么
作者: valeria0929 (hope) 2021-07-23 13:17:00
阿就没经验啊 不然除了助理还能当什么？
别傻了 进去才发现要扛部份业绩 你以为惯老板会让你爽爽领35k不用负责任？25k还差不多..
作者:
jur1512 (jun)
2021-07-23 13:41:00业务要扛责任 助理不用
作者:
calase (万难地天纪柳)
2021-07-23 13:44:00因为很多人没打算扛业绩压力...
3万5的助理...我都想当了 现在业务很多连3都没有
不用扛责任也不用动脑 给什么做什么就好做习惯不出大错根本可以做到老 只是很废就对了 适合年轻妹子
作者:
gs00001 (gs00001)
2021-07-23 14:47:00但是大家都不知道进去后助理做的工作更多，责任更大。
With greater power comes greater bullshit.
作者:
D600dust (一世六百尘)
2021-07-23 14:59:005K压力差这么多
作者:
gs00001 (gs00001)
2021-07-23 15:07:00很多公司缺业务，但是会开业务助理的缺，不止征人容易、公司支出减少。
作者: Valdis (听风的歌) 2021-07-23 15:27:00
一般来说，业助不用扛业绩但业务要扛呀，还是贵公司把这两种职位混为一谈??
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2021-07-23 15:39:00想当GG助攻
作者: ying32vqbh 2021-07-23 15:39:00
职场普遍的奴性+对自己没信心
我们也是，挂专员32K，两周应征人数小于10，人资小姐灵机一动，改成助理26K，不用一周破30人应征，还很多硕士女，然后才在那唉说：难道助理比较低阶吗、我们一样累好吗、不该因为助理就该死领少薪水、一点都不尊重这个职位、升迁天花板歧视啦主管都男的...觉得好笑。
作者:
bullace (豪仔)
2021-07-23 15:46:00谁想背业绩
差不多的繁忙，就算压力比较大至少钱较多，一样忙一样累那妳赚到，怎不去试？在投递前就设限自己、默认自己条件，表示妳也默认了，怎么还想多要求什么呢。
作者:
sirloin (Sir. Loin)
2021-07-23 15:57:00事少离家近 因为不是责任制所以下班还可以做其他事 运动或兼职 这样赚一赚比全年无休被操到死的40k爽多了你要检讨的是为什么责任制才40k吧！如果这两者薪水拉开，那非助理职也一样会有人想挑战
就门槛比较低(至少从职称和JD看起来是如此)所以能接纳的求职群体范围比较大 投的人自然较多不就是这样很简单的逻辑和供需原则而已到底有什么好批斗和复杂化成这样的有很多族群只是想多少有点钱或者有个工作做不是每个人都像PTT25-40岁大学以上族群一样有雄才大志这种职缺有大量是中年妇女.家庭主妇族群在争取的还有许多是刚出社会.不是顶尖 根本还没找到自己方向但是有就业压力的族群 不代表他之后就一生庸碌到底哪来这么复杂 XD
作者:
demoQ (中出狙击手)
2021-07-23 17:13:00以管窥天
觉得不用担责任+1但有趣的是常常上任后又嫌自己的权限不够多或是没有尽到助理的职责,反而都要主管反过来提醒做事
作者: Dazzium 2021-07-23 17:50:00
想跟上司在一起啊 很爽欸
是因为没有专业的废物很多啦 助理这种免洗缺当然一堆
作者: holameng (I need a big hug) 2021-07-23 19:38:00
40k要扛责任的业务v.s.35k没有责任的业助很好选啊
业务扛业绩 被狗干 只多领业助6K (我们公司)只是待短期 当然选助理
作者:
lulong (宜祥)
2021-07-23 21:05:00一个业务通常0~1个助理吧, 所以是真的宁愿钱少不想担责任
作者:
q2520q (木天蓼)
2021-07-24 00:33:00业务要扛的事情能跟业助比吗==
作者:
sunsptt (我是一只玛瑙水母)
2021-07-24 03:06:00如果业务跟业助要做的事情是一样的那应该是你们公司有问题吧@@
作者:
ineda (天生超级白)
2021-07-24 08:33:00职称不变薪水改多，应征人数也会变多，你就会得到台湾人都喜欢领高薪这个结论
作者:
sc1 (sc1)
2021-07-24 08:51:00一定是卖一些净水器空气清净机卖书的业务就难找,行政跟单好找
作者:
payaya (BT)
2021-07-24 11:39:00有些业务连供车或加油钱都要自己贴了要请谁
业务40K，要扛责任，你觉得有谁要应征？找不到人不会开更高薪？
作者:
cosy (笑看人生)
2021-07-24 14:39:0040K的业务 35K的业助 我一定选业助...责任差那么多只差五千
业务有做出成绩不会一辈子40K，但业助再怎么做都是那死薪水看人吧，有些人觉得住家里能自己缴网络手机费，找个好老公嫁了就算人生幸福，那可以选业助；有些人喜欢追求成就感与高薪，那就选业务。没有对错，只有人生观的不同
作者:
mainsa (科科)
2021-07-24 23:55:00这两个我也选业助就是了 多数人都没有当业务所需的脸皮好吗？ 一样情况 科技厂应征工程师和助理工程师 薪水差一万五 一定大家都会去选工程师 只有学历不到的会勉强接受助理工程师 或者他们会去二线公司想办法混个工程师 洗个几年经历再跳一线厂
我们公司的助理又丑又78 说真的没有很正的还是不要来做这个比较好 看了心情就很差
作者:
WL855470 (C8H10)
2021-07-25 14:36:00奇文共赏被抄囉。另外推ineda