目前是奔三的全职学生
打算毕业后要找一家育婴假待遇优于劳基法的公司，赖著不走做到退休
目前收集到的名单有联合利华4个月有薪育婴假、微软六个月有薪育婴假。
请大家分享一下，希望台湾公司也不会让人失望，我出社会第一份工作是家族企业，育婴
假只有一个月不用进公司，第二个月要边在家边做事。 真的惨爆～
作者:
taipoo (要成功要积极)
2021-07-10 18:37:00鸿海如何？有鸿海宝宝公司养的方案，我觉得很棒的
作者:
s8960046 (......... )
2021-07-10 18:47:00国营，军公教。。。
作者:
lalalahu (<(￣︶￣)@m)
2021-07-10 19:05:00最好的大概就是嫁给疼另一半的富豪
作者:
ueyfn (又)
2021-07-10 20:01:00教的育婴假只是好请，半年育婴留停只有本俸6成薪（月薪5万多但本俸只有2万多）
作者: jovi8401 (JOVI8401) 2021-07-10 20:32:00
最近改成八成薪喔军公教
作者:
pttano (pttano)
2021-07-11 10:03:00红海啊，老人爽到翻
Hpe 25周，还可以育婴兼职，准退休兼职另外劳保投保有上限，4万多，所以8成也差不多3万6之类的
作者:
Mez (你奈人生何~)
2021-07-11 22:54:00citi 4个月产假
Uber 4.5个月全薪 ，但外商要赖著不走到退休 有点异想天开
作者: pulseclean (渚薰) 2021-07-12 19:40:00
喂狗上市柜企业高薪，一个一个面试
作者:
nick2215 (shoshi)
2021-07-13 21:23:00应该是3M ，我们是他们的供应商，常常听到谁谁谁又怀孕请假了，只是要进去很靠推荐
作者: yun420179 (yun420179) 2021-07-15 02:54:00
外商比较多 朋友公司几乎35以上员工都有两三个小孩 但很少开缺 可能一年一两个还要靠内推