楼主:
comato (站在世界顶端看蚂蚁)
2021-06-18 12:58:37礼拜二发现了一个新职缺
从周二就投，每天都投一次
投到今天，第四天了。
104都有显示被开启，可是没有面试机会 T_T
这是一个助理缺，薪水也很低
但我就是想从头来。
所以每天投，每次都针对该职务内容描述
自己能胜任的原因。
大家觉得这样投，好吗？
会造成坏印象吗XD
因为我投这个是跟自己以前及目前工作内容不相关
算是转职，所以很想从助理做起。
我看104的竞争人数也很少
每天看都是0-5人
但我大概是年纪最大的>#<
如果真的很想很想去，还是一直一天一封的投
积极点吗？
还是如果是我的，就是我…别再投了 =“=
怕对方觉得我很烦，印象差了 T_T
真的想去从助理开始啊………………
谢谢
不会阿~反正如果不想看到你的履历 直接封锁就收不到了
之前有在104工作过的版友有说过，求职者后台有的功能企业端都有，所以也有黑单跟封锁功能
作者:
taipoo (要成功要积极)
2021-06-18 13:44:00与其找低薪的助理缺，干麻不去人多的服务业工作呢？更好玩
那人力仲介应该也可以被人资系统封锁，怎么有时会在职缺上面看到仲介勿扰的叙述
作者:
wwwwwwww (爱情不能只是习惯)
2021-06-18 14:07:00我是人资我就一定不会用你，人资收集履历是要一段期间汇整给部门主管参考，就算他有一个履历就送一个履历给主管，也不代表主管马上有时间看，你每天丢，一直变相的浪费对方时间，因为他每次看到新履历就打开又发现是同一个人，这样搞三天，是人都会生气，没生气的人则会觉得你脑子是否有问题
作者:
gaea0127 (Taiwan's Zangief)
2021-06-18 14:23:00会
作者:
sirloin (Sir. Loin)
2021-06-18 14:37:00每天投有点多但如果真的缺人人资就会找你去没找你就代表目前不缺人或这职缺可分给其他人做
作者:
Sallina (琉璃子 )
2021-06-18 15:01:00说不定是个假职缺，根本不缺人
作者:
demoQ (中出狙击手)
2021-06-18 15:15:00想法同w大 积极是好事 但积极过度造成对方困扰 这样反而带来反效果
作者: jason133468 (King.Yi) 2021-06-18 15:30:00
不用急，他看过不代表不用你，我的建议是投一次之后过个5-7天再投一次，给对方一些空间，但同事能展现你对这份职缺的渴望与积极度
就跟打电话打了没人接或者说那人不在位置上，然后还是一直打的感觉很像
5-7天投一次，到第3次但不想用的人选我就会困扰了
作者:
chister ( )
2021-06-18 16:35:00会
作者: LuMya 2021-06-18 17:16:00
第三次 又不是我要找的人就黑了吧 烦都烦死
作者:
ClownT (Clown)
2021-06-18 17:24:00要看公司就好像追女生，有的要每天聊才会中，有的每天聊会觉得你很烦 不一定
作者:
dogulow (dogulow)
2021-06-18 18:13:00投就对了别管他
作者: nightmare93 (nightmare) 2021-06-18 19:15:00
如果求职者投了 如果不适合 不能简单回复吗？企业主动丢面试通知 求职者不也回复婉拒面试 那为什么人资不可以这样回呢？
作者:
wwwwwwww (爱情不能只是习惯)
2021-06-18 19:34:00公司就算是会回复的也不一定是马上回啊？有一种公司是先收几分一起评比，大部分连第一关书面资料都没过的不会通知吧？通常是至少有面试的才比较有可能通知面试结果没过（而且可能还要自己追）
可是104却可以让公司期望求职者“几天内”回复求职者如果这么简单就被封锁，那大家为什么还用104
作者:
sc1 (sc1)
2021-06-18 21:13:00喜欢一家公司就要积极争取等到人事换人就会通知面试了
每个公司不同，有的人资愿意替求职者着想，不适合的赶快回他，有些人资就不会有任何的动作。
作者:
nextstar (Le Bonheur)
2021-06-18 21:43:00绝对黑掉
作者: fsderid (我家鹦鹉超可爱) 2021-06-18 22:12:00
不至于坏印象但会变成办公室笑话 像我主管会和我们分享会计数到底看到这个人几次
作者:
e2225314 (LOVE小月)
2021-06-18 23:46:00怎不直接打电话？
作者: sugar9032039 (巽猫) 2021-06-19 00:40:00
建议用python写个爬虫,固定每分钟头一次履历让对方公司人资感受到妳满满的诚意~
作者:
bill0205 (善良的小孩没人爱)
2021-06-19 00:44:00同一家公司两年内我不会重复投但面试会投超过50家以上
作者:
gaea0127 (Taiwan's Zangief)
2021-06-19 01:19:00也不是每个求职者都会婉拒每封信，这没有强制阿同理公司也没必要HR每封都回不邀约你面试的通知
作者: a0684522 (茄子) 2021-06-19 01:21:00
我之前想进一间公司，所以每天投终于有一天被找进去面试了，工作之后经理就跟说，知道为什么会找你来吗？因为每天第一封的求职信件都是我的名字，想说这个人也太想应征这份工作了吧！所以我才有这个机会。
作者: hello3750 (坐着吃果冻) 2021-06-19 05:45:00
真烦
作者:
spotting (一起旅行å§)
2021-06-19 10:09:00对你有兴趣早就连络你了,没跟你连络就是没兴趣人家对你没兴趣你还一直投,对人资就是ㄧ种困扰
要积极，不如直接打电话，同样的事情一直做不一定有效
作者:
a3225737 (Hong/轟哥/Hsiaoboyo)
2021-06-19 11:59:00不一定 我人资说看我投得很努力 才找我去面试的因为人资也知道求职者很多都在乱枪打鸟
作者:
rahit (水元素)
2021-06-19 14:25:00直接写封信把你内文跟人资讲在这边发文人资一样没看到
收过反复投履历的面试者，就是...能力不符能力不符不会回信的～
作者:
tue678 (~*幻风*~)
2021-06-19 22:33:00人资不会天天开网站看 人力银行会汇整大约面试者基本资料到信箱去 有兴趣才会特地上来看他如果有附信箱 直接寄过去 他会直接看到
作者: luleen (lululeen) 2021-06-20 01:17:00
就对你没兴趣还一直投，这个不是积极是困扰
作者:
GoodM (GoodMan)
2021-06-21 00:02:00辛苦妈妈了，要回职场不容易，加油！
作者:
Kashima (鹿岛)
2021-06-21 01:37:00辛苦了！我也是丢第一次被读过，再丢一次也没下文了QQ
作者: Sumday (桑爹) 2021-06-22 02:57:00
之前看过我们人资的104，那种一直投递的都会有纪录XD到后面会觉得这个求职者太疯狂了XD
个人经验，对方看我一直投直接叫我过去面试讲清楚我的经历不适合要我放弃
作者:
chulen (chu伦)
2021-06-24 09:25:00每天投只会反感而已 最后叫你去面试也是洗脸让你死心
作者:
boast (Any)
2021-06-27 16:05:00不推直接打电话，如果网站上应征方式是投履历，你打来我会觉得很问号？是逼我现在去看你的履历，还是给你一个答复要不要给你面试机会？履历有时不是只有人资筛选，还会有后续一些主管审核，要嘛等要嘛换一间投，谢谢
作者:
avali (FINE~)
2021-07-01 09:25:00如果收到拒绝信还投，这人铁定有问题每天投还没面试机会代表人家已对你很反感