最近疫情导致事务量大增
主管要我周末找一天报加班赶一下
查一下劳基法加班有分例假&休息日
休息日加班两小时内会x1.34，超过x2.34
例假两小时内也是x1.34 超过x1.67
休息日通常指的是礼拜天吧?
因为大概会做6~8小时，好像周日去加班较划算
一般礼拜天是例假日 没非常特殊原因不能加班不然违法但可能每家公司认定不一样，要不要问你们人事比较准
别傻了 你报哪天就是休息日别傻了 你报哪天就是休息日
作者:
q2520q (木天蓼)
2021-06-17 18:55:00例假日你去上班就是违法，你休息日才可以加班，反正一周里面一定要有一天休息日一天例假日，“天灾、事变或突发事件”之极特殊状况，若无该等法定原因，纵然劳工同意，亦不得使劳工于例假日工作。
作者:
your0207 (Daughtry)
2021-06-17 19:20:00法规对于例假日规定比较多周休基本班别固定，有调动也要双方同意而且例假日应该是8小时薪水+1日补休
作者: levierwin 2021-06-17 19:44:00
你确定你没搞错休息日和例假日的算法吗？
作者:
stoorz (你~好~(￣▽￣＃)﹏﹏)
2021-06-17 20:46:00看公司的规定，有些公司会规定你当周休的第一天是例假日，第二天是休息日。但通常来说，如果没有特殊规定一般指的休息日是周六
例假 休息 空班 国假 这四种加班都是不同算法哦～
作者:
soleil99 (Play the Game)
2021-06-17 22:55:00我在前公司报周日就被退件，报平日晚上就一路签过^_^
作者:
taipoo (要成功要积极)
2021-06-18 01:58:00选一天去报就可以了
作者: gacktmm7633 2021-06-18 07:58:00
一定让你例假日休息日互换
作者:
mainsa (科科)
2021-06-18 12:07:00你加班那天就是休息日 放假那天就是例假日 因为例假日照规定不能加班 能加班那天就不会是例假 七天中一定要有一天放假 不管是哪一天都算是例假日 没有什么规定周六或周日你例假要在周三周五或任一天也没关系
查一下就有的东西也可以查错… 另外你问你人资最准 基本你报加班那天就是休息日2*1.34+6*1.67+4*2.67 就这样而已