[问题] 派遣离职有签约预告期算数吗 kidujef PTT批踢踢实业坊

楼主: kidujef (anaivano) 2021-06-11 13:24:23

我现在派遣未满三个月，
派遣公司未提供任何职前训练
我看劳基法规定未满三个月离职不需要预告期
但我是派遣，合约里说要10天前预告，
想问这样是不是派遣合约无效啊

作者: Basket0205 (Basket) 2021-06-11 13:34:00

无效阿不过你可能也接不到这间派遣之后的工作

作者: taipoo (要成功要积极) 2021-06-11 13:44:00

事实上，派遣工作，想走就走，公司也不会想留人的

作者: sakyle (Sakyle) 2021-06-11 13:48:00

不是任何工作都是未满三个月走人不用预告的吗

作者: f0920009 (Fanny) 2021-06-11 14:11:00

基本上你真的要提早走就是跟公司说一下，会动到劳基法的情况是公司太夸张，一般公司是不会硬要你卡那10天

作者: leptoneta (台湾高山族自治区书记) 2021-06-11 14:14:00

直接提有谈好就好啊谁会这样闹上法院

作者: citywanderer (秋意渐浓小心秃头) 2021-06-11 20:00:00

那如果在职不满3个月劳工体检表有规定要付吗？

作者: f0920009 (Fanny) 2021-06-12 05:44:00

体检通常是到职第一天就要提供的，有些人可能会在到职前先去做体检，等体检报告出来后再补给公司，影本给公司就好

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