刚到职某上市柜公司1.5个月
工作内容 薪资待遇 福利等...都算不错
唯独主管领导的风格让我很不能适应
1.出口成脏
主管会对跟她意见相左的人酸：‘不要在那边靠邀、靠北靠母的’
他妈的、靠腰、靠北靠母是基本脏话，每天都会听到
观察下来同事都属于安静、沉默寡言型的，
不知道是不敢发言怕被骂，还是真的没有任何想法与主见？
2.标准依照当天情绪决定
某次听到A同事被主管骂‘不要擅自作主决定，决策应该要先问过我’
从此之后A任何大小决定都会禀报主管，倒也相安无事几周，
某天A一如往常询问主管，却被大声飙骂‘不要什么都问我！你没有主见吗？’
声音大到远到对面部门都听得到
3.出事先推下属去死
下属资料出了小包，上层询问下来的话，
主管绝对直接把你丢出去面对，即使你做的资料都是主管看过、且盖有‘主管章’
4.包装合法的假象
当初面试，主管信誓旦旦说公司最重视的就是守法，
但是我到职1.5个月来，超过3次加班都被主管暗示时间到了要先去打卡
5.酸言酸语 （这个我真的不行QQ）
a.
有次接到主管电话，她质疑我动到系统，导致系统有异常，
因为公司的系统修改、更动在it部门一定会留下纪录，
我请他要不要请it部门查一下？因为我真的没有动！
她回我说：‘好啦也不用啦！只是我觉得以后跟你讲话是不是都要截图？’
我有点小生气，便很认真的回说‘真的不是我！请it查看看是谁吧！’
她也是冷笑的重复那句话，并把这件事宣传出去（未查证下）
我就莫名背了一个黑锅
b.
因为跟某B同事年纪相仿、业务往来频繁，
私下交情不错也会聊line，自然讲话比较不客套些
某次B打内线分机给我，我很自然的接起来回说‘喂～怎么啦？’
主管突然站在我旁边说‘为什么你没有说“OO公司您好”？’
我愣了下回‘我看分机号码知道是B..所以没特别这样说’
主管用很轻蔑的表情回我说‘所以？’
c.
分析完的资料都需要交给主管审查，
某次做完报表之后交给她，她问‘确定都没问题吼？你都有做对吼？’
我回说‘我第一次做还是要麻烦您帮我看看，但妳说过的部分我有再三确认没问题’
她竟然回我‘你说没问题的哦！被我抓到错你就完了’
当时的我到职不到10个工作天...